Dynamics 365 Human Resources-rekruttering

Gælder for disse Dynamics 365-apps:
Menneskelige ressourcer

I personalestyring er rekruttering den proces, der går ud på at finde og ansætte den bedste og mest kvalificerede ansøger til en jobmulighed. Den kan også defineres som den proces, der bruges til at søge efter mulige medarbejdere.

Rekrutteringsprojekter organiserer de trin, der skal udføres under udfyldning af ledige stillinger i en juridisk enhed. En ansøger er en person, der ansøger om ansættelse i din virksomhed. En ansøgning er en ansøgers udtryk for interesse i at blive ansat af en virksomhed og kan være knyttet til et rekrutteringsprojekt. En enkelt ansøger kan have flere ansøgninger inden for den samme juridiske enhed eller på tværs af flere virksomheder i en organisation.

HR-rekruttering hjælper dig med at administrere rekrutteringsanmodninger. Den hjælper også med overgangen fra kandidat til medarbejder. Hvis organisationen bruger et separat rekrutteringsprogram, kan rekrutteringsprocessen omfatte følgende trin:

1. Angiv din rekrutteringsanmodning i Human Resources.
2. Modtag henvisninger til kandidater i Human Resources fra rekrutteringsprogrammet.
3. Gennemfør godkendelsesprocessen for kandidaten i Human Resources.

Hvis du ikke bruger et separat rekrutteringsprogram, kan du manuelt administrere kandidater i Human Resources.