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Gilt für diese Dynamics 365-Apps:
Personalabteilung
Dieser Artikel enthält allgemeine Informationen zu Fragebögen und Links zu detaillierteren Informationen. Ein Fragebogen ist eine Reihe von Fragen, mit denen Sie Informationen für verschiedene Zwecke sammeln. Sie können Fragebögen entwerfen, erstellen, verteilen und ausfüllen. Anschließend können Sie die Ergebnisse analysieren.
Sie können einen Fragebogen individuell an Ihre spezifischen Anforderungen anpassen, indem Sie verschiedene Funktionen nutzen, die in Microsoft Dynamics 365 Human Resources verfügbar sind. Hier sind einige Beispiele, wie Sie Fragebögen verwenden können:
- Testen der beruflichen Fähigkeiten von Mitarbeitern und Bewerbern.
- Auswerten, ob Kursteilnehmer das Kursmaterial erlernt haben.
- Auswerten eines Kurses (z. B. Einrichtungen, Inhalt und Kursleiter).
- Durchführen von Umfragen zur Zufriedenheit von Kunden und Mitarbeitern.
- Bewerten der Mitarbeiterarbeitsleistung
Die folgende Tabelle enthält Links zu Informationen über die Kernaufgaben von Fragebögen. Klicken Sie für weitere Informationen auf die Links.
| Artikel | Description |
|---|---|
| Entwerfen eines Fragebogens | Dieser Artikel enthält die Verfahrensweise zum Entwerfen von Fragebogenparametern. Der Designprozess umfasst die Einrichtung von Voraussetzungen, Fragen und Antworten und die Kombination dieser Element in einen Fragebogen. |
| Fragebögen verteilen und planen | Dieser Artikel bietet Informationen zur Verteilung eines Fragebogens an die Befragungsteilnehmern und zum Abschließen von Fragebögen. |
| Betrachten und bewerten Sie die Ergebnisse des Fragebogens | Dieser Artikel enthält Informationen darüber, wie die Ergebnisse ausgefüllter Fragebögen angezeigt und ausgewertet werden. |