Dynamics 365 Human Resources-Personalbeschaffung

Gilt für diese Dynamics 365-Apps:
Personalverwaltung

In der Personalverwaltung ist die Personalbeschaffung der Prozess, den besten und qualifiziertesten Kandidaten für eine offene Stelle zu finden und einzustellen. Es kann auch als Prozess zur Suche nach potenziellen Mitarbeitern definiert werden.

Personalbeschaffungsprojekte organisieren die Schritte, die Sie abschließen, wenn Sie offene Positionen in einer juristischen Person besetzen. Ein Bewerber ist eine Person, die für eine Anstellung auf Ihr Unternehmen gilt. Eine Bewerbung ist der Ausdruck des Interesses eines Bewerbers, von einem Unternehmen eingestellt zu werden, und kann mit einem Personalbeschaffungsprojekt verbunden werden. Ein einzelner Bewerber kann mehrere Bewerbungen innerhalb derselben juristischen Person oder bei mehreren Unternehmen innerhalb einer Organisation haben.

HR-Personalbeschaffung hilft Ihnen bei der Verwaltung von Personalbeschaffungsanträgen. Es hilft Ihnen auch dabei, Kandidaten zu Mitarbeitern zu machen. Wenn Ihre Organisation eine separate Personalbeschaffungsanwendung verwendet, gehören zu Ihrem Personalbeschaffungsprozess möglicherweise die folgenden Schritte:

1. Eingabe des Personalbeschaffungsantrags in Human Resources.
2. Aus der Personalbeschaffungsanwendung an Human Resources weitergeleitete Kandidaten entgegennehmen.
3. Den Genehmigungsprozess für Kandidaten in der Personalverwaltung abschließen.

Wenn Sie keine separate Personalbeschaffungsanwendung verwenden, können Sie Kandidaten in Human Resources manuell verwalten.