Lernen im Microsoft Engage Center

Die Microsoft Engage Center Learning-Erfahrung vereint Ermittlung, Teilnahme und Tracking an einem einzigen Ort. Dieser einheitliche Ansatz erleichtert es Ihnen, die Einführung zu fördern, Fähigkeiten auszubauen und weiter zu lernen, wenn Ihre Microsoft-Präsenz wächst.

Lernen – Videoleitfaden

Ein Ort, an dem Sie Ihren Fortschritt entdecken, lernen und nachverfolgen können

Engage Center bietet eine Lernerfahrung, mit der Sie das richtige Lernen finden, einfach darauf zugreifen und Ihren Fortschritt im Laufe der Zeit nachverfolgen können – alles an einem Ort.

Für Kunden, die mit Microsoft über mehrere Produkte und Dienste hinweg arbeiten, hilft Ihnen Engage Center Learning:

• Unterstützung der individuellen Qualifikationsentwicklung und der teamweiten Aktivierung
• Verringern Sie die Zeit, die Sie mit der Navigation in mehreren Tools und Portalen verbringen.
• Ausrichten des Lernens an den aktuellen Microsoft Investitionen und Engagementzielen

Engage Center Learning wurde entwickelt, um mit Ihnen zu wachsen, während sich Ihre Microsoft Reise weiterentwickelt.

Alle Titel: Lernen entdecken

Auf der Seite "Alle Titel" beginnen Sie mit der Erkundung von Lernmöglichkeiten im Engage Center.

Diese Seite vereint alle Lern- und Serviceangebote, die Ihnen zur Verfügung stehen, sodass Sie ganz einfach entdecken können, was relevant ist, ohne wissen zu müssen, wo die einzelnen Dinge stammen. Alle Titel umfassen sowohl On-Demand-Lernen für selbstgesteuertes Erstellen von Fähigkeiten als auch geplante Dienste für ausbildergeführte Erfahrungen.

In allen Titeln haben Sie folgende Möglichkeiten:

• Durchsuchen aller verfügbaren Lern- und Dienste
• Nach Schlüsselwort suchen
• Nach Produkt- und Diensttyp filtern

On-Demand Learning: Lernen Sie in Ihrem eigenen Tempo

Das On-Demand-Lernen ermöglicht es Ihnen, sofort mit dem Lernen zu beginnen und in Ihrem eigenen Tempo Fortschritte zu machen. Die selbstlebige Lernerfahrung umfasst Microsoft Lernmodule und Lernpfade sowie interaktive, praktische Lernerfahrungen.

In der On-Demand-Lernansicht haben Sie folgende Möglichkeiten:

• Sofortiges Starten des Lernens
• Anhalten und Fortsetzen bei Bedarf
• Lernen Sie im Laufe der Zeit weiter, ohne neu beginnen zu müssen

Ihr Fortschritt wird automatisch nachverfolgt und hilft Ihnen und Ihrem Team zu verstehen, was bereits abgeschlossen wurde.

Geplante Dienste: Geführtes, kursleitergeführtes Lernen

Einige Lernerfahrungen werden am besten live durchgeführt, mit fachkundiger Anleitung. Für diejenigen ermöglicht es Scheduled Services, von Kursleitern geleitete Sitzungen, wie z. B. geführte Workshops, zu entdecken und sich dafür anzumelden. Die Sitzungen, die Sie im Leitfaden für geplante Dienste finden, unterstützen die Ermöglichung, vertiefen Ihr Engagement und bieten interaktives Lernen.

Auf der Seite "Geplante Dienste" haben Sie folgende Möglichkeiten:

• Überprüfen der verfügbaren geplanten Lernerfahrungen
• Anzeigen von Sitzungsbeschreibungen, Zeitplänen und Formaten
• Navigieren Zur Registrierung für anstehende Sitzungen

Mein Lernen: Eine personalisierte Lernansicht

My Learning bietet Ihnen eine personalisierte Ansicht Ihrer Lernreise. Die Lerninhalte werden in klare Zustände wie "Nicht gestartet", "In Bearbeitung" und "Abgeschlossen" gruppiert, um Ihnen zu helfen, den Überblick zu behalten und zu wissen, was als Nächstes zu tun ist.

Auf der Seite "Mein Lernen" haben Sie folgende Möglichkeiten:

• Sehen Sie sich alle Ihnen zugewiesenen Lerninhalte an
• Nachverfolgung des Lernfortschritts
• Schnelles Fortsetzen an der Stelle, an der Sie aufgehört haben
• Abgeschlossenes Lernen anzeigen

Learning Management: Unterstützung von Teams und Einführung

Engage Center unterstützt auch Lernmanagement für Kunden, die das Lernen teamübergreifend steuern möchten. Dies ist besonders hilfreich für Einarbeitungen in ein Team, Einführungs- und Aktivierungsmaßnahmen sowie zur Vorbereitung von Fähigkeiten für neue Arbeitslasten.

Im Aufgabenbereich "Aufgaben erstellen" kann die Rolle " Lernmanager " folgendes ausführen:

• Weisen Sie On-Demand-Lernen Einzelpersonen oder Gruppen zu
• Festlegen von Fälligkeitsdaten und Lernerwartungen
• Anzeigen von Fortschritts- und Abschlussstatus

Im Abschnitt "Learning Management" können Lernmanager auch Fälligkeitsdaten ändern und zugewiesenes Lernen bei Bedarf bearbeiten.

Die Grafiken helfen Lernmanagern, individuelle Fortschritte zu visualisieren und überfällige Aufgaben zu identifizieren. Daten werden angezeigt, wenn Ihr Team Aufgaben abgeschlossen hat.

Lernmanager können auch Fälligkeitsdaten ändern und zugewiesenes Lernen bei Bedarf bearbeiten.