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Se aplica a estas aplicaciones de Dynamics 365:
Recursos humanos
Este artículo proporciona información general acerca de los cuestionarios, además de vínculos a información más detallada. Un cuestionario es un conjunto de preguntas que utilizas para recopilar información con diversos fines. Puede diseñar, crear, distribuir y completar cuestionarios y, a continuación, analizar los resultados.
Puedes personalizar un cuestionario para adaptarlo a tus necesidades específicas utilizando diversas funciones que están disponibles en Microsoft Dynamics 365 Human Resources. Aquí tienes algunos ejemplos de cómo puedes usar cuestionarios:
- Probar las habilidades profesionales de empleados y candidatos.
- Evaluar si los participantes del curso aprendieron el material del curso.
- Evaluar un curso (por ejemplo, las instalaciones, el contenido y el instructor).
- Sondear la satisfacción del empleado y del cliente.
- Evaluar el rendimiento de trabajo de un empleado.
En la siguiente tabla se proporcionan vínculos a información sobre cómo usar las tareas principales de los cuestionarios. Haga clic en los vínculos para obtener más información.
| Artículo | Description |
|---|---|
| Diseñar un cuestionario | Este artículo ofrece información sobre el procedimiento el diseño de un cuestionario. El proceso de diseño implica la configuración de requisitos previos, respuestas y preguntas, y después su combinación en un cuestionario. |
| Distribuir y programar cuestionarios | Este artículo proporciona información acerca de cómo distribuir un cuestionario a los encuestados y cómo completar cuestionarios. |
| Ver y evaluar los resultados de un cuestionario | Este artículo ofrece información sobre cómo ver y evaluar los resultados de los cuestionarios completados. |