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Los umbrales de supresión agregan una capa de protección a la privacidad de los usuarios. En algunos casos, incluso cuando se alcanza el umbral de respuesta , la capacidad de filtrar los resultados por atributos del respondedor y podría permitir que la identificación de un respondedor se infera mediante la comparación de resultados.
En estos casos, las respuestas se "suprimen", no se notifican aunque se cumpliera el umbral mínimo de respuesta. El umbral de supresión requiere más de dos respuestas que separan el grupo de atributos más pequeño del grupo más pequeño que cumple el umbral mínimo de respuesta.
Descripción de la supresión de datos insuficiente y suficiente
Viva Glint protege la confidencialidad de las respuestas individuales a las encuestas
- Viva Glint no muestra respuestas individuales para encuestas confidenciales. Dentro de los informes, las puntuaciones solo se muestran en totales combinados.
- Viva Glint necesita conectar puntuaciones a individuos para analizar datos por diferentes poblaciones, pero estos datos solo se pueden ver en un archivo de datos sin procesar restringido. Los datos son privados y solo los administradores pueden verlos.
- Viva Glint no muestra puntuaciones para equipos o grupos que están por debajo del umbral de confidencialidad y limita el uso de filtros que podrían revelar información confidencial involuntaria.
los umbrales de confidencialidad estándar establecidos por Viva Glint
- Cinco encuestados por grupo de informes para mostrar puntuaciones
- 10 encuestados por grupo de informes (no 10 comentarios) para mostrar comentarios abiertos (si el equipo de un administrador tenía 10 respuestas, pero solo un comentario, ese comentario muestra)
La diferencia entre datos insuficientes y datos suprimidos
- Un administrador ve un mensaje de datos insuficiente si el número de encuestados o el tamaño total del grupo no cumple el umbral mínimo establecido.
- Para evitar adivinar las puntuaciones de los grupos encuestados con datos insuficientes mediante matemáticas simples, también se suprime el siguiente grupo más pequeño.
Echemos un vistazo a un ejemplo...
El equipo de Michelle tiene cinco (5) o más encuestados, pero su puntuación no se muestra. ¿Por qué?
| Group | todas | Equipo de Amy | Equipo de Mike | Equipo de Michelle | Equipo de Dave |
|---|---|---|---|---|---|
| Encuestados | 23 | 10 | 7 | 5 | 1 |
| Puntuación | 73 | 76 | 76 |
|
? |
| Mostrar estado | Muestra | Muestra | Muestra | Suprimido | Insuficiente |
El gráfico nos indica lo siguiente:
- El equipo de Dave, con solo un (1) encuestado, es insuficiente. No cumple el umbral mínimo de confidencialidad de cinco (5) encuestados requeridos, por lo tanto, la puntuación del equipo de Dave no se muestra.
- El equipo de Michelle tiene el siguiente menor número de encuestados, y su equipo cumplió el umbral mínimo de cinco (5) encuestados requeridos. Sin embargo, al mostrar la puntuación del equipo de Michelle, puede ser posible deducir la puntuación del equipo de Dave mediante matemáticas simples. Con el cálculo, el único encuestado en el equipo de Dave puede ser descubierto, infringiendo la confidencialidad de ese encuestado individual. A su vez, las puntuaciones del equipo de Michelle se suprimen y no son visibles.
- Si el equipo de Dave tuviera dos (2) encuestados, sería difícil calcular ambas puntuaciones individuales, por lo que se mostraría la puntuación del equipo de Michelle.
Nota:
La puntuación del equipo de Dave, incluso con dos (2) encuestados, no se muestra porque todavía no cumple el umbral de confidencialidad.
Qué hacer con los resultados de un equipo pequeño
Los administradores de equipos pequeños pueden sentir que los resultados de las encuestas no proporcionan tanto valor, especialmente si se conectan periódicamente con su equipo. Pero cuando los equipos no tienen suficientes respuestas para ver sus resultados, Broader Team Insights (BTI) resulta útil para dar una idea de cómo está funcionando la organización más grande.
Los administradores pueden tener una conversación de ACT con su equipo mediante resultados de acumulación (BTI). En la sección Confirmar de una conversación de ACT, el administrador debe hablar con el equipo sobre los resultados que podrían ser pertinentes para su equipo más pequeño.
Si BTI no está habilitado para los administradores, los líderes de equipos pequeños pueden mantener la conversación ACT. Los administradores pueden analizar dónde hacen los resultados de la organización de mayor tamaño y no reflejan su experiencia de grupo más pequeño y qué acción puede comprometer el equipo para realizar mejoras.
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