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S’applique aux applications Dynamics 365 suivantes :
Ressources humaines
Vous pouvez créer une recherche par mise en correspondance des compétences pour trouver une personne qualifiée dans Dynamics 365 Human Resources. Les recherches par mise en correspondance des compétences renvoient des résultats pour les critères que vous entrez en examinant les informations suivantes :
- Compétences
- Education
- Certificates
- Postes
- Expérience de projet
Par exemple, vous pouvez trouver des personnes au sein de votre organisation qui ont obtenu le titre de CPA.
Les profils de cartographie des compétences vous aident à trouver des employés actuels ou des candidats ayant des qualifications directement correspondant aux besoins de l’entreprise.
Note
Seuls les travailleurs, candidats et personnes de contact que vous choisissez d’inclure dans les recherches de cartographie de compétences apparaissent dans une liste de résultats ou un profil de compétences. Pour inclure une personne dans les recherches de correspondance de compétences, réglez l’option Inclure dans la sélection de correspondance de compétences sur Oui dans les pages suivantes :
- Worker
- Employé
- Candidat
- Contacts
Pour créer une cartographie des compétences, rendez-vous dans Développement> des employésLiens>Cartographie des compétences. Pour créer un profil de cartographie des compétences, rendez-vous dans Développement> des employésLiens>Profils de correspondance des compétences.
Analyse des écarts de compétence et analyse des profils de compétence
Créez une analyse du profil de compétences pour consulter une liste des compétences d’une personne. Créez une analyse des lacunes de compétences pour comparer les compétences d’une personne avec celles requises pour un emploi.
Pour créer une analyse des écarts, accédez à Développement des employés>Liens>Analyse des écarts de compétences poste - personne. Pour créer une analyse du profil de compétences, rendez-vous dans Développement> des employésLiens>Analyse du profil de compétences.