Configuration de l’organisation

  • 3 minutes

Vous commencerez par définir l’étendue de votre organisation. Par exemple, considérez le nombre de pays/régions dans lesquels vous travaillez.

Les réponses vous aideront à comprendre les aspects suivants :

  • Types de réglementations que vous devez traiter dans chaque pays/région

  • Facteurs d’émission

  • Types de données que vous devez collecter

  • Granularité des données et des insights dont vous aurez besoin pour produire

Ces réponses vous aideront à suivre et à signaler vos progrès en matière de durabilité et à atteindre vos objectifs de réduction des émissions.

Diagramme représentant tous les attributs de l’organisation. La définition des attributs correctement au début aidera l’organisation à réussir avec une configuration solide et une architecture pouvant être mise à l’échelle.

La définition de tous les attributs de l’organisation au début est importante. Par exemple, certaines organisations vous obligent à séparer les données par unités. Cette approche nécessite la prise en compte de l’utilisation de différentes unités de mesures dans différents pays/régions. Certains pays/régions utilisent des unités impériales, tandis que d’autres utilisent le système de métriques. Cette différence a un impact sur les calculs et les formules.

Comprendre ce niveau de détail vous aidera à créer un blueprint pour l’organisation dans cette solution. La définition des attributs correctement au début permet de configurer l’organisation pour réussir avec une configuration solide et une architecture qui peut être mise à l’échelle.