Previsione delle posizioni

Le spese relative ai lavoratori costituiscono spesso una grande proporzione dei costi di un'organizzazione. La previsione della posizione ti aiuta a pianificare queste spese e a includerle nel processo di pianificazione del budget.

Previsione della posizione nella pianificazione del budget

La previsione della posizione utilizza tre componenti principali per fornire importi di budget accurati per le spese di posizione. Puoi includere questi importi in un piano di budget per i calcoli del budget.

La componente principale è la posizione di previsione, che rappresenta tutti i dati di costo relativi a una singola posizione. È possibile creare più versioni di una posizione prevista assegnando un diverso scenario del piano di budget a ciascuna versione. Usa più versioni per un approccio iterativo al budget e per confrontare scenari di tipo 'e se'. Ogni posizione prevista corrisponde a una posizione nelle risorse umane.

Un elemento di costo di budget è una componente di configurazione che rappresenta un costo specifico associato a una posizione, come la paga base, l'assicurazione sanitaria pagata dal datore di lavoro, le indennità per il cellulare e altre spese. Un elemento di costo di budget include il conto principale utilizzato per il costo e le opzioni di calcolo. Puoi assegnare ogni elemento di costo di budget a più posizioni di previsione.

Un gruppo di compensazione è un componente opzionale di configurazione che si utilizza per applicare un insieme di elementi di costo di budget e calcoli salariali a posizioni con caratteristiche retributive simili. Un gruppo di retribuzione può includere una griglia di retribuzione di tariffe retributive. Quando assegni al gruppo una posizione di previsione, un livello e un gradino nella griglia possono assegnare i guadagni della posizione di previsione. L'insieme di elementi di costo viene aggiunto automaticamente.

Processi della previsione della posizione

In un tipico processo per la previsione di posizione, è necessario innanzitutto creare i componenti di impostazione (elementi di costo del budget e gruppi di retribuzione). Poi, genera posizioni di previsione basate sulle posizioni esistenti. Puoi fare aggiustamenti. Ad esempio, è possibile aggiungere o terminare posizioni, modificare retribuzioni e benefit e aggiungere aumenti salariali. Crea più versioni di una posizione di previsione per facilitare confronti tra diversi scenari di budget. Successivamente, includere le posizioni di previsione nei piani di bilancio e inserire i costi delle posizioni di previsione come linee di piano di bilancio.

È possibile creare versioni aggiuntive di posizione prevista quando il piano di budget viene rivisto. Le nuove versioni forniscono una base per le revisioni.

Impostazione della previsione della posizione

Elementi costo budget

Utilizzare elementi di costo di budget per definire i dettagli dei costi per una posizione di previsione. Tali informazioni includono il tipo di costo, le modalità di calcolo del costo e se il costo viene allocato a più date quando la posizione prevista viene inclusa in un piano di budget.

I campi specifici definiscono il comportamento dell'elemento di costo del budget. Assegna a ogni elemento di costo di budget un tipo di costo di budget: Guadagno, Benefici, Tasse o altro. Usa principalmente i tipi di costo di budget per calcolare i totali. Il valore di sovrascrittura della posizione di previsione specifica se è possibile modificare gli importi sull'elemento nella posizione di previsione. Usa il campo Metodo di Allocazione quando aggiungi una posizione di previsione a un piano di budget. È possibile suddividere l'importo costi nelle righe separate di piano di budget con date differenti, su base mensile, trimestrale, settimanale, o quindicinale. Selezionando una data di inizio, è possibile assegnare il costo come singolo importo per la data di inizio che è impostata nella posizione prevista.

Il calcolo dell'importo del costo dell'elemento del costo di budget utilizza le date di validità per attivare lo stesso elemento di costo da utilizzare in periodi diversi. In ogni periodo assegni un unico conto principale, insieme a una percentuale o importo annuale che indica l'importo del costo. Un elemento di costo budget può utilizzare una percentuale di altri elementi di costo o un importo annuale, ma non entrambi. È inoltre possibile specificare un limite annuale.

Se l'elemento di costo è basato su una percentuale, è necessario specificare gli elementi di costo del budget utilizzati come base per il calcolo.

Example

L'organizzazione di Jodi offre un'indennità di formazione pari al 5 percento della paga base del dipendente. Jodi desidera creare un elemento di costo del budget per questo costo. Jodi crea un nuovo elemento di costo del budget e assegna Benefit come tipo di costo del budget.

Jodi non vuole che i responsabili possano modificare l'importo del benefit. Di conseguenza, Jodi seleziona l'opzione Non consentire modifiche costo nel campo Sostituzione posizione prevista. L'organizzazione desidera che il costo venga assegnato ogni mese in ugual misura. Di conseguenza, Jodi seleziona Trimestrale nel campo Metodo di allocazione.

In seguito, Jodi aggiunge una riga di calcolo dei costi, imposta le date e un conto principale e immette 5,00 come percentuale. L'organizzazione ha un tetto massimo di $ 5.000 all'anno per questo benefit. Di conseguenza, Jodi immette tale importo come limite annuale.

Infine, Jodi aggiunge tutti gli elementi di costo di reddito utilizzati per la retribuzione di base come base di calcolo. L'elemento di costo del budget ora è pronto per essere utilizzato.

Gruppi di retribuzione

Usa i gruppi di compensazione per organizzare previsioni di posizioni che hanno attributi retributivi simili. Utilizzali per definire i guadagni e gli aumenti annuali di una posizione di previsione, e per assegnare un insieme di elementi di costo di bilancio comuni.

La funzione di base dei gruppi di retribuzione è di assegnare un gruppo di articoli di costo di budget a una posizione prevista. Pertanto, utilizza i gruppi di compensazione per aggiungere costi comuni, come piani di benefit e tasse. Un manager che crea una posizione di previsione non deve conoscere tutti gli elementi di costo che devono essere aggiunti. Invece, aggiungi gli elementi di costo quando scegli il gruppo di compensazione. Aggiungi gli elementi alla configurazione del gruppo di compensazione nella scheda Budget Cost elements.

I gruppi di retribuzione possono inoltre determinare le tariffe di reddito per una posizione prevista. Costituisci un gruppo che utilizzi sia una base oraria che una salariale annuale per calcolare i guadagni previsti dalle posizioni. Nella scheda Tabelle scaglioni retributivi, una griglia di retribuzione di tariffe retributive determina i redditi aggiunti a una posizione prevista, in base a un livello e un passaggio assegnati. Queste griglie possono essere basate su griglie di retribuzione esistenti in Risorse umane. In alternativa, è possibile creare nuove griglie di retribuzione per la pianificazione del budget.

Le date di validità e di scadenza nelle tabelle scaglioni retributivi consentono di modificare le tariffe in qualsiasi data. Questa caratteristica è utile quando un'unità negoziale negozia un aumento generale a metà di un ciclo di bilancio. In questo caso, cambia la data di scadenza della tabella esistente al giorno precedente alla data del cambiamento del tasso e aggiungi una nuova tabella che inizi nella nuova data. Quando si crea una nuova tabella di tariffe, se si seleziona Crea una nuova griglia di retribuzione da una griglia esistente, è possibile selezionare una tabella di tariffe esistente da Risorse umane. Nella tabella dei tassi che crei, l'opzione Mass Change ti permette di applicare un aumento o una diminuzione percentuale o fissa a tutte le velocità nella griglia.

Usa i campi Tabella di aumento e Data di aumento nel gruppo di compensazione quando devi creare aumenti salariali perché le posizioni passano da un passaggio all'altro. Un incremento di retribuzione annuale è uno scenario tipico. La programmazione incentivi determina se utilizzare la data di ricorrenza annuale della posizione o una singola data comune per l'incremento di passaggio. La programmazione incentivi si applica a tutte le posizioni previste del gruppo di retribuzione.

Usa l'elemento del costo di guadagno che selezioni nel gruppo di compensazione quando crei i guadagni per le posizioni previste nel gruppo, inclusi il loro stipendio base e eventuali aumenti di grado. Il campo Piano di retribuzione fissa collega il gruppo di retribuzione a un piano di retribuzione fissa in Risorse umane. Questo collegamento consente di assegnare le informazioni di retribuzione fissa di un lavoratore a una posizione prevista e può pertanto realizzare il piano di budget per una pianificazione più accurata. Ricordare che la struttura della griglia di retribuzione (livelli e passaggi) per il gruppo di retribuzione deve corrispondere alla struttura del piano di retribuzione fissa. In caso contrario, il sistema non è viene correttamente collegato al gruppo di retribuzione e al piano di retribuzione fissa.

Creazione delle posizioni previste

Creazione di posizioni previste per le posizioni esistenti

Per una pianificazione del budget più accurata, crea posizioni di previsione utilizzando i dettagli delle posizioni esistenti, indipendentemente dal fatto che la posizione sia attualmente coperta o non coperta.

La funzione Aggiungi posizioni esistenti visualizza tutte le posizioni di un'organizzazione. Impostando la data A partire dal, è possibile modificare l'elenco di posizioni in modo che contenga le posizioni lavorative esistenti in una data nel passato o, più comunemente, in futuro, ad esempio, all'inizio del ciclo di budget successivo. Seleziona un processo di pianificazione del budget e uno scenario di piano di budget, seleziona le posizioni nella lista e poi seleziona OK per creare posizioni di previsione per le posizioni selezionate. Puoi creare solo una posizione di previsione per ogni posizione esistente in un processo e scenario di pianificazione del budget. Tuttavia, è possibile creare versioni aggiuntive assegnando gli diversi scenari del piano di budget.

Se assegni elementi di costo di budget alla posizione nelle risorse umane, anche quegli elementi di costo vengono assegnati alla posizione di previsione e utilizzano gli importi predefiniti. Il campo Lavoratore assegnato nella posizione prevista viene impostato sul nome del lavoratore assegnato alla posizione, se un lavoratore è assegnato. Questo campo è un campo di testo semplice. Non viene creato alcun collegamento diretto.

Se selezioni un elemento di costo di budget, l'importo annuale della retribuzione fissa viene assegnato alla posizione di previsione utilizzando l'elemento di costo selezionato, a condizione che il lavoratore assegnato abbia un piano di compensazione fisso. Se il lavoratore non ha un piano di retribuzione fissa o se nessun lavoratore è assegnato, viene utilizzato l'importo predefinito per l'elemento di costo del budget.

Quando imposti l'opzione Assegna un gruppo di compensazione su Sì, se il lavoratore assegnato alla posizione ha un piano di compensazione a livelli fissi collegato a un gruppo di compensazione (come descritto in precedenza), il livello e il gradino dal lavoratore vengono assegnati alla posizione prevista, insieme al gruppo di compensazione. L'elemento di costo di budget utili non distribuito del gruppo di retribuzione viene aggiunto alla posizione prevista e vengono utilizzati la tariffa retributiva e il passaggio del gruppo di retribuzione.

Il valore dell'opzione Assegna gruppo di retribuzione ha la priorità rispetto all'impostazione dell'assegnazione dell'elemento costo budget. Puoi usare le due impostazioni contemporaneamente.

Un'altra opzione consiste nell'assegnare una data di anniversario. La data selezionata (data di inizio aggiustata, data di inizio lavoratore, data di inizio lavorazione o data di anzianità) dal lavoratore assegnato è impostata come data di anniversario della posizione prevista ed è utilizzata per informazioni e quando vengono generati aumenti salariali.

Creazione di nuove posizioni previste

È possibile creare nuove posizioni previste in due modi: copiando una posizione prevista esistente e creando una posizione prevista completamente nuova.

Quando selezioni una posizione di previsione, seleziona Copia la posizione di previsione selezionata per creare una nuova posizione di previsione che abbia uno stato di previsione di Proposto. Questa posizione di previsione contiene tutti gli stessi dati della posizione di previsione che hai copiato, tranne il lavoratore assegnato e le note sugli elementi di costo di budget. Viene inoltre creata una nuova posizione corrispondente nelle risorse umane. Questa posizione ha come descrizione Creata dalla previsione.

È inoltre possibile creare una posizione prevista completamente nuova. Selezionare un processo esistente e selezionare anche un processo di pianificazione del budget e uno scenario del piano di budget. È possibile aggiungere tutti gli altri dettagli da aggiungere. Anche in questo caso, in Risorse umane viene creata contemporaneamente una nuova posizione.

Utilizzo delle posizioni previste

Più versioni di una posizione prevista

Puoi modificare le posizioni di previsione per applicare cambiamenti noti al ciclo di bilancio o per modellare i cambiamenti proposti. Un metodo comune consiste nel creare un set di base di posizioni previste, creare le copie di tali posizioni previste e quindi utilizzare le copie per creare modelli di diversi set di modifiche. Assegna le copie a uno scenario diverso del piano di bilancio ma, almeno finché non apporti modifiche, le copie sono altrimenti identiche alle posizioni di previsione da cui hai copiato. Gli originali e le copie condividono la stessa posizione in Risorse umane.

La funzione Copia in scenario fornisce questa funzionalità. Ogni posizione nelle risorse umane può avere una sola posizione di previsione in ogni scenario di piano di bilancio.

Modifica delle posizioni previste

Puoi solo modificare le posizioni previste. Questi cambiamenti non influenzano i registri delle posizioni nelle risorse umane. La maggior parte dei cambiamenti riguarda solo la posizione prevista che stai modificando. In altre parole, le modifiche sono specifiche per il processo di pianificazione del budget e lo scenario del piano di bilancio che assegni. Fanno eccezione sono le modifiche ai campi che verranno condivise per la posizione tra i processi e gli scenari. Questi campi includono i campi nella scheda Generale e nella scheda Dimensioni Finanziarie . Quando si cambiano questi campi, i nuovi valori si applicano alla posizione in tutti gli scenari di pianificazione del budget. Di conseguenza, questi campi consentono di aggiornare velocemente tutte le versioni.

Elementi costo budget

Gli elementi costo budget forniscono le informazioni principali i piani di budget: l'importo del budget e il conto principale. L'importo del budget è l'importo che invii al piano di bilancio quando includi una posizione di previsione in un piano. Calcoli l'importo del budget e non puoi cambiarlo direttamente. Questo importo corrisponde all'importo annuale o a un calcolo della percentuale degli elementi di base dell'importo annuale (come definito nell'impostazione dell'elemento di costo budget). Fattori l'importo per il numero di giorni nell'intervallo di date dell'elemento (dalla data di inizio alla fine) e anche per il valore equivalente a tempo pieno (FTE) per la posizione di previsione.

Ad esempio, una linea di elemento di costo di budget dal 1° gennaio 2025 al 30 giugno 2025, che ha un importo annuo di 100.000 e un valore FTE di 0,50 , viene calcolata come 100.000 × (181 giorni ÷ 365 giorni) × 0,50 = 24.794,52.

Devi ricalcolare le linee degli elementi di costo di budget quando cambi il valore FTE sulla posizione di previsione. Devi anche ricalcolare le linee quando cambi le date di attivazione o le date di pensionamento. Le modifiche alle date possono determinare un aggiornamento delle date di inizio e di fine dell'elemento di costo budget, che devono essere comprese tra le date della posizione prevista. Quando è necessario il ricalcolo, il pulsante Ricalcola diventa disponibile e viene visualizzato il messaggio "Richiede calcolo". Il ricalcolo viene anche richiesto se è necessario aggiungere o eliminare un elemento di costo budget.

Example

L'organizzazione sta valutando due opzioni per ridurre il costo di una posizione da contabile. Un'opzione consiste nella conclusione della posizione durante l'anno. L'altra opzione è di modificare la posizione a tempo a ridotto per l'intero anno. Brad crea una posizione di previsione per la posizione attuale di contabile in uno scenario di base. Brad copia questa posizione prevista di base nello scenario A, fissa la data di pensionamento al 31 maggio e ricalcola. Brad quindi copia la posizione prevista di base nello scenario B, modifica il valore FTE su 0,50 e ricalcola. Ora ha tre versioni, ciascuna delle quali ha totali di costo allineati rispetto alle opzioni.

Assegnazione di un gruppo di retribuzione

Quando è necessario assegnare un gruppo di retribuzione a una posizione prevista, gli elementi di costo budget predefiniti del budget del gruppo di retribuzione vengono aggiunti. Se hai già assegnato elementi di costo alla posizione di previsione, quegli elementi di costo rimangono. Se cambi un gruppo di compensazione assegnato, gli elementi di costo di budget esistenti vengono rimossi e sostituiti dal set del gruppo di compensazione.

Quando si seleziona un livello retributivo e un passaggio, un elemento di costo budget di reddito (secondo quanto definito nel gruppo di retribuzione) viene aggiunto. Calcoli l'importo annuale usando la tariffa nel livello e nella fase selezionati, e le ore annuali nel gruppo di compenso (o, per uno stipendio annuale, l'intero importo nel livello e nella fase). Ancora una volta, si fattore questo importo in base all'intervallo di date della riga degli elementi di costo e al valore FTE della posizione di previsione.

Generazione di incrementi

Puoi creare automaticamente aumenti annuali (uno per anno solare) per posizioni di previsione che hanno assegnato un gruppo di compensazione basato su graduali. Seleziona Genera aumenti per aggiungere un elemento di costo del budget degli utili al passo successivo. La data di inizio del nuovo elemento di costo budget di reddito è la data pianificata di incremento indicata nella posizione prevista. Questa data viene impostata dal gruppo di retribuzione in uno dei due modi seguenti. Se la programmazione dell'incremento del gruppo di retribuzione è impostata come Data comune, la data di incremento viene specificata nel gruppo di retribuzione. Se la programmazione di incremento è impostata sul campo Data di ricorrenza annuale viene utilizzata la data di ricorrenza annuale della posizione prevista e il ciclo di budget fornisce l'anno. Se sono presenti più anni di calendario in un ciclo di budget, vengono aggiunti più incrementi.

La data di fine dell'elemento di costo corrente del budget viene aggiornata con il giorno prima della data di incremento. Il processo di ricalcolo viene utilizzato automaticamente quando vengono generati gli incrementi. Di conseguenza, non è necessario ricalcolare manualmente.

Se selezioni Genera aumenti una seconda volta, il processo si riavvia ma non aggiunge altri record. Viene creato solo un incremento per anno di calendario.

Modifiche tramite altre pagine

Gli aggiornamenti alle posizioni previste possono essere provenienti da altre aree, ad esempio da un elemento di costo budget o da pagine di configurazione del gruppo di retribuzione. È inoltre possibile modificare le posizioni previste utilizzando il processo di aggiornamento in massa.

Sono disponibili due opzioni nella pagina di configurazione Elemento costo budget: Aggiungi a posizioni e Aggiorna posizioni. L'opzione Aggiungi a posizioni aggiunge l'elemento costo budget alle posizioni previste selezionate. Se l'elemento è già assegnato a una posizione prevista, la posizione prevista viene ignorata. L'opzione Aggiorna posizioni applica i valori correnti (conto principale, percentuali, importo annuale e così via) alle posizioni previste selezionate.

Ogni processo ha una pagina analoga in cui è possibile selezionare le posizioni previste. La pagina Aggiungi a posizioni visualizza tutte le posizioni previste disponibili per la selezione, mentre la pagina Aggiorna posizioni visualizza solo le posizioni previste che hanno già l'elemento costo budget assegnato. Di conseguenza, la pagina Aggiorna posizioni offre un modo per individuare a quali posizioni di previsione è già stato associato l'elemento costo. È possibile spostare le posizioni di previsioni da una griglia superiore a una inferiore per includerle nell'aggiornamento.

La funzione delle date di cambiamento nella scheda Calcolo dei Costi cambia immediatamente le date di inizio e fine dell'elemento di costo di budget nelle posizioni di previsione. Non sono disponibili opzioni di selezione.

Nella pagina Gruppo di retribuzione la funzione Aggiorna tariffe posizione applica le tariffe della tabella di tariffe corrente di retribuzione alle posizioni previste assegnate al gruppo. Le tariffe vengono aggiornate e righe aggiuntive dell'elemento costo vengono aggiunte per ogni nuova riga della tabella di tariffa (in base alle date). Tuttavia, gli elementi costo budget e le date di incremento non vengono aggiornati. È possibile selezionare quale processo di pianificazione del budget e scenario del piano di budget aggiornare. Di conseguenza, è possibile aggiornare uno scenario ma lasciare gli altri scenari invariati per il confronto.

Selezionando le posizioni previste e facendo clic su Aggiornamento in massa, è possibile aggiungere o modificare più posizione previste contemporaneamente. Sono disponibili molte opzioni. Un'opzione della tabella Dimensioni finanziarie è leggermente diversa dalle altre ed è correlata agli elementi costo budget. È possibile aggiungere elementi costo budget impostando l'opzione Valori predefiniti del budget su Sì. Se non selezioni gli elementi di costo del budget ma imposti il predefinito Budget su Sì, tutti gli elementi di costo del budget attualmente assegnati vengono rimossi.

Il processo di ricalcolo viene utilizzato automaticamente su qualsiasi posizione di previsione che tu modifichi.

Inserimento di posizioni previste nei piani di budget

Crea e modifica le posizioni di previsione per aggiungerle ai piani di bilancio, così che i piani di bilancio includano gli importi di bilancio più accurati. Puoi aggiungere posizioni di previsione ai piani di bilancio utilizzando sia un processo di generazione sia un processo di selezione nel piano di bilancio.

Generazione di un piano di budget da posizioni previste

La funzione Genera il piano di budget dalle posizioni di previsione crea o aggiorna i piani di bilancio in modo che includano gli importi di budget e i conteggi FTE dalle posizioni di previsione. Gli importi di budget della posizione prevista diventano gli importi riga del piano di budget e verranno aggregati in base ai valori di dimensione finanziaria e alla data di validità. Il processo di generazione assegna la posizione prevista di origine alla riga del piano di budget. Per visualizzare la posizione è possibile aggiungere la posizione prevista come una riga nel layout del piano di budget oppure utilizzare la richiesta Righe del piano di budget. Per ignorare questa assegnazione, impostare l'opzione Includi posizione nella riga del piano di budget su No.

È possibile selezionare uno scenario del piano di budget FTE per includere il numero di equivalenti a tempo pieno (FTE) nel piano di budget. Puoi selezionare solo scenari del tipo di quantità che include la disposizione del piano di budget target. Quando selezioni uno scenario FTE, devi anche specificare un account principale FTE. Questo conto viene utilizzato per creare le righe di piano di budget di quantità.

Il processo di pianificazione del budget e lo scenario del piano di bilancio che scegli nella fonte determinano lo scenario obiettivo e lo scenario di pianificazione del budget. Poiché questi attributi sono assegnati alle posizioni di previsione, devono essere sincronizzati con il piano di budget. Pertanto, non puoi modificare questi attributi sul target.

Come per altri processi di generazione, sono disponibili tre opzioni:

• Crea un nuovo piano di budget – Crea un nuovo piano che abbia gli attributi che hai selezionato nella sezione Target .
• Sostituisci lo scenario del piano di budget esistente: consente di eliminare tutti i dati del piano di budget di destinazione nello scenario del piano di budget selezionato e creare nuove righe che utilizzano i dati della posizione prevista selezionata.
• Aggiornare lo scenario del piano di budget esistente e aggiungere nuovi dati: consente di aggiornare le righe esistenti del piano di destinazione che corrispondono alle righe di origine e anche di aggiungere nuove righe per i nuovi dati. La corrispondenza si basa su conto CoGe, data, classe del budget e altri valori, ad esempio la posizione prevista. Tutte le righe con un numero di posizione che corrisponde al numero di posizione di origine vengono sostituite dalle nuove righe dall'origine.

Selezione di posizioni previste

Puoi aggiungere direttamente importi di previsione al piano di bilancio. Usa la funzione Aggiungi posizioni , situata sopra le linee del piano di budget, per selezionare le posizioni di previsione da includere.

Puoi selezionare come unica fonte gli scenari di piano di budget inclusi nella disposizione del piano. L'opzione nella scheda Destinazione consente di specificare che il conto principale e lo scenario FTE disponibili per includere i conteggi di FTE, ma non sono obbligatori.

La procedura di selezione si comporta analogamente all'opzione Aggiornare lo scenario del piano di budget esistente e aggiungere nuovi dati per un processo di generazione. Il processo rimuove tutte le linee esistenti del piano di bilancio in cui viene aggiunta la posizione di previsione e le sostituisce con nuove linee basate sullo stato attuale della posizione di previsione.

Opzioni data

Per il processo di generazione e della procedura di selezione, la data di inizio della riga dell'elemento costo budget determina la data di validità della riga corrispondente di piano di budget. Il campo Metodo di allocazione nella pagina di configurazione elemento costo budget specifica il metodo di allocazione:

• Data di inizio: la data di inizio dell'elemento costo budget viene utilizzata come data di validità della riga del piano di budget.
• Mensile: l'importo budget è suddiviso uniformemente per il numero di mesi nell'intervallo di date per produrre un importo mensile tipico assegnato al primo giorno di ogni mese. Se il primo periodo è un mese parziale, l'importo per tale mese viene moltiplicato per il numero di giorni che il costo attivo del mese e il risultato viene assegnato alla data di inizio. L'importo per l'ultimo mese corrisponde alla differenza tra l'importo del budget totale e la somma di tutti gli altri mesi. Di conseguenza, l'arrotondamento può influire sull'importo per l'ultimo mese.
• Trimestrale: questo metodo è analogo al metodo Mensile, ma i calcoli vengono effettuati per i periodi di tre mesi.
• Settimanale: la logica è simile alla logica dei metodi Mensile e Trimestrale. L'importo budget è suddiviso uniformemente per il numero di settimane nell'intervallo di date per produrre un importo settimanale tipico assegnato al primo giorno di ogni settimana. Se il primo periodo è una settimana parziale, l'importo per tale settimana viene moltiplicato per il numero di giorni che il costo attivo della settimana e il risultato viene assegnato alla data di inizio. L'importo per l'ultima settimana corrisponde alla differenza tra l'importo del budget totale e la somma di tutte le altre settimane. Di conseguenza, l'arrotondamento può influire sull'importo per l'ultima settimana.
• Bisettimanale: questo metodo è analogo al metodo Settimanale, ma i calcoli vengono effettuati per i periodi di due settimane.

Modifica di righe di piano di budget con posizioni previste

Le righe di piano di budget mostrano l'origine degli importi di budget (numero posizione prevista), ma non sono collegate. Di conseguenza, le modifiche alla posizione prevista non vengono visualizzate nella riga del piano di budget e le modifiche alla riga del piano di budget vengono visualizzate nella posizione prevista. Se si modifica una posizione prevista e si desidera che gli aggiornamenti vengano inclusi in un piano del budget, è necessario riportare la posizione prevista nel piano. Tuttavia, si ricordi che il processo rimuove tutte le righe a cui la posizione di previsione è assegnata. Pertanto, qualsiasi modifica che hai fatto a quelle righe viene rimossa.

Per vedere quali piani di bilancio includono una posizione di previsione, puoi generare le posizioni di previsione per report di piano di bilancio . In alternativa, nella posizione prevista è possibile aprire il riquadro Dettaglio informazioni Piani di budget associati per visualizzare i piani.