Selezione del personale in Dynamics 365 Human Resources

Si applica a queste app Dynamics 365:
Risorse umane

Nella gestione delle risorse umane, la selezione è il processo di ricerca e assunzione del candidato migliore e più qualificato per una posizione aperta. Può anche essere definita come il processo per la ricerca di potenziali dipendenti.

I progetti di selezione organizzano i passaggi da completare per occupare posizioni aperte in una persona giuridica. Un candidato è una persona che si candida per un impiego nella azienda. Una domanda di lavoro è l'espressione di interesse da parte di un candidato verso un impiego in un'azienda e può essere legata a un progetto di selezione. Un singolo richiedente può avere più domande all'interno della stessa persona giuridica o in più società di un'organizzazione.

Selezione HR aiuta a gestire le richieste di selezione. Aiuta anche a trasformare i candidati a una posizione in dipendenti. Se l'organizzazione utilizza un'applicazione di selezione separata, il processo di selezione potrebbe includere i seguenti passaggi:

1. Immettere la richiesta di selezione in Human Resources.
2. Ricevere le referenze dei candidati in Human Resources dall'applicazione di selezione.
3. Completare il processo di approvazione del candidato in Human Resources.

Se non si sta utilizzando un'applicazione di selezione separata, è possibile gestire manualmente i candidati in Risorse Umane.