Klargjøre Dynamics 365 Human Resources

Denne artikkelen forklarer hvordan du klargjør et nytt produksjonsmiljø for Microsoft Dynamics 365 Human Resources.

Forutsetninger

Før du begynner å klargjøre et nytt miljø, må du kontrollere at følgende forutsetninger er på plass:

  • Du kjøper personaladministrasjon gjennom en Leverandør av skyløsninger (CSP) eller enterprise architecture (EA)-avtale. Hvis du har en eksisterende Dynamics 365-lisens som allerede inneholder Human Resources-serviceplanen, og du kan ikke fullføre trinnene i denne artikkelen, kan du kontakte kundestøtte.
  • Du logger på Microsoft Dynamics Lifecycle Services (LCS) som den angitte tjenestekontobrukeren og oppretter et nytt prosjekt for økonomi og drift.

Klargjøre et Human Resources-prøvemiljø

Potensielle kunder som er interessert i å evaluere Human Resources-funksjonene i økonomi- og driftsapper, kan gjøre dette ved hjelp av den gratis 30-dagers prøveversjonen sammen med demodataene. Hvis du vil ha mer informasjon om prøveversjoner av Dynamics 365 Finance and Operations, kan du se den trinnvise veiledningen.

Planlegge Human Resources-miljøer

Før du oppretter ditt første personalmiljø, må du planlegge miljøbehovene for prosjektet nøye. Et basisabonnement på Human Resources omfatter to miljøer: et produksjonsmiljø og et standardmiljø for aksepttest (sandkassemiljø). Avhengig av kompleksiteten i prosjektet, kan du kjøpe flere miljøer for å støtte prosjektaktiviteter.

Vurder følgende alternativer for flere miljøer:

  • Dataoverføring – Bruk sandkassemiljøet til å teste dataoverføringsaktiviteter i hele prosjektet. Når du har et ekstra miljø, kan du fortsette dataoverføringsaktiviteter mens testing og konfigurasjonsaktiviteter forekommer samtidig i et annet miljø.
  • Integrering – Konfigurer og test integreringer, som kan inkludere opprinnelige integrasjoner eller egendefinerte integrasjoner, for eksempel integreringer av lønn, søkersporingssystemer eller fordelssystemer og -leverandører.
  • Opplæring: Du trenger kanskje et eget miljø som er konfigurert med et sett med opplæringsdata, slik at du kan lære opp de ansatte i bruken av det nye systemet.
  • Flerfaset prosjekt – Du trenger kanskje et ekstra miljø for å støtte konfigurasjon, dataoverføring, testing eller andre aktiviteter i en prosjektfase som er planlagt etter den første direktesendingen av prosjektet.
  • Utvikling – I økonomi- og driftsinfrastrukturen kan du nå utvide løsningen og utvikle dine egne tilpasninger. Hver utvikler må bruke sitt eget utviklingsmiljø. For mer informasjon kan du se Distribuere og få tilgang til utviklingsmiljøer.
  • GOLD – For nye distribusjoner er en vanlig praksis å bruke et eget GOLD-miljø som du holder uberørt for konfigurasjon og dataoverføring. Du kan bruke dette miljøet gjennom hele implementeringen til å oppdatere andre miljøer. Den brukes til å opprette det nye produksjonsmiljøet som har den grunnleggende konfigurasjonen og dataoverføringen. Du kan ikke distribuere et produksjonsmiljø på infrastrukturen for økonomi og drift før du fullfører klargjøringsprosessen. Hvis du vil ha mer informasjon, kan du se Klargjør for aktivering.

Important

Når du vurderer miljøene dine, kan du bruke følgende fremgangsmåte:

  • Bruk standardmiljøet for godkjenningstest (tidligere sandkassemiljøet) eller et annet miljø for å utføre en testovergangen før du aktiverer.
  • Behold en detaljert fullstendig sjekkliste som inkluderer hver datapakke som kreves for å overføre de endelige dataene til produksjonsmiljøet under den fullstendige overføringen. Denne anbefalingen er spesielt viktig hvis du ikke har et eget GOLD-miljø der du kan lagre konfigurasjonene.
  • Bruk standard godkjenningstestmiljø (tidligere sandkasse) eller et annet miljø på nivå 2 eller høyere som TEST-miljøet i hele prosjektet. Hvis du trenger ekstra miljøer, kan organisasjonen kjøpe dem til en ekstra kostnad.

Opprette et LCS-prosjekt

Hvis du vil bruke LCS til å administrere Human Resources-miljøene dine, må du først opprette et LCS-prosjekt. Hvis du allerede har et LCS-prosjekt for andre økonomi- og driftsapper, kan du aktivere Human Resources-funksjoner i arbeidsområdet Funksjonsbehandling. Hvis du vil ha mer informasjon, kan du se Oversikt over funksjonsbehandling.

Når en ny kunde registrerer seg for Human Resources, inkluderer abonnementet et arbeidsområde for implementeringsprosjekt. Når kunden har aktivert tjenesten, må leieradministratoren logge seg på https://lcs.dynamics.com ved å bruke leierkontoen. Prosjektarbeidsområdet opprettes automatisk for organisasjonen. Hvis du vil ha mer informasjon, kan du se Lifecycle Services (LCS) for kunder med økonomi- og driftsapper.

Note

For å sikre vellykket klargjøring må kontoen du bruker til å klargjøre personalmiljøet tilordnes enten System-administratorrollen eller rollen System-tilpassing rolle i Power Apps miljø som er knyttet til personalmiljøet. Hvis du vil ha mer informasjon om hvordan du tilordner sikkerhetsroller til brukere i Microsoft Power Platform, kan du se Konfigurer brukersikkerhet til ressurser.

Du må fullføre pålastingsprosessen for LCS-prosjekter før du kan begynne å distribuere miljøer. Hvis du vil ha mer informasjon, kan du se Prosjektinnføring. Hvis du vil ha mer informasjon om hvordan du bruker LCS, kan du se Brukerveiledning for Lifecycle Services (LCS).

Distribuer Human Resources-miljøer

Distribusjon av økonomi- og driftsapper, inkludert Human Resources, i skyen krever at du forstår miljøet og abonnementet du distribuerer til, hvem som kan utføre hvilke oppgaver, og hvilke data og tilpasninger du må administrere. Bruk en tjenestekonto i stedet for en navngitt bruker når du distribuerer nye miljøer.

Hvis du vil distribuere et produksjonsmiljø for Human Resources, må du fullføre klargjøringsprosessen for aktivering. Hvis du vil ha mer informasjon, kan du se Klargjør for aktivering. Denne prosessen omfatter abonnementsberegneren i LCS. Hvis du vil ha mer informasjon, kan du se Abonnementsberegner.

Integrere Microsoft Power Platform med personaladministrasjon

Microsoft Power Platform har en rekke funksjoner for Dynamics 365 programmer via administrasjonssenteret for Power Platform. Du kan integrere og utvide bruken av personaldata ved hjelp av Microsoft Power Platform. Hvis du vil ha informasjon om hvordan du integrerer personaladministrasjon med Microsoft Power Platform, kan du se Microsoft Power Platform integrasjon med finance and operations-apper.

Geografier som støttes

Hvis du vil ha informasjon om språkene og geografiene som støttes for Human Resources, kan du se Global som standard: lær om land/områder og språk som støttes.

Gi tilgang til miljøet

Som standard har den utpekte tjenestekontobrukeren som opprettet miljøet, tilgang til det. Du må eksplisitt gi tilgang til flere programbrukere. Du må legge til brukere og tilordne de riktige rollene til dem i Human Resources-miljøet. Hvis du vil ha mer informasjon, se Opprette nye brukere og Tilordne brukere til sikkerhetsroller.

Ytterligere ressurser

Hvis du vil lære mer om hvordan du bruker og administrerer prosjekter i LCS på infrastrukturen for finans- og driftsapper, kan du se følgende ressurser:

  • Last updated on