Functies in Human resources beheren

Is van toepassing op deze Dynamics 365-toepassingen:
Personeel

Het werkgebied Functiebeheer bevat een lijst met functies die in elke versie worden geleverd. Nieuwe functies zijn standaard uitgeschakeld. Gebruik de werkruimte om ze in te schakelen en de documentatie voor hen weer te geven. Zie Overzicht Functiebeheervoor meer informatie over Functiebeheer.

Ga voor meer informatie over nieuwe functies in Human Resources naar Nieuw in Human Resources en Releaseplan voor Dynamics 365 en Power Platform.

Alle nieuwe functies behouden gedurende minimaal 30 dagen en doorgaans 30-60 dagen de previewstatus. De belangrijkste functies zijn over het algemeen beschikbaar in oktober en april van elk jaar na de previewperiode. Zodra u nieuwe functies in het werkgebied Functiebeheer ziet, kunt u deze inschakelen. Sommige functies zijn mogelijk standaard ingeschakeld.

Wanneer een functie algemeen beschikbaar is, kunt u deze in- of uitschakelen in productieomgevingen. De werkruimte Functiebeheer geeft aan wanneer een preview-functie verplicht wordt. Deze datum is gewoonlijk 1 oktober of 1 april, in overeenstemming met de halfjaarlijkse releaseplannen. U kunt verplichte functies niet uitschakelen. Totdat een functie verplicht wordt, kunt u deze in- en uitschakelen in alle omgevingen.

Voorbeeldfuncties in- of uitschakelen

Als u toegang tot preview-functies wilt hebben, moet u deze eerst in uw omgeving inschakelen. Het in- of uitschakelen van voorbeeldfuncties is omgevingsspecifiek.

Important

Preview-functies zijn alleen beschikbaar in Sandbox-omgevingen. Als u een preview-functie inschakelt, schakelt u deze in voor alle gebruikers in uw organisatie die zich in die omgeving bevinden. Als u de preview-functie uitschakelt, wordt deze ontoegankelijk voor uw gebruikers. Preview-functies hebben beperkte ondersteuning in Human Resources. Ze gebruiken mogelijk minder privacy- en beveiligingsmaatregelen en zijn niet opgenomen in de serviceovereenkomst voor Human Resources. U mag geen preview-functies gebruiken om persoonsgegevens te verwerken (dat wil gezegd, informatie die u kan identificeren) of om andere gegevens te verwerken die onderhevig zijn aan wettelijke of wettelijke nalevingsvereisten.

  1. Selecteer in Human Resources de optie Systeembeheer.
  2. Selecteer de tegel Functiebeheer.
  3. Als u een preview-functie wilt inschakelen, selecteert u deze in de lijst en selecteert u Inschakelen. Als u een preview-functie wilt uitschakelen, selecteert u deze in de lijst en selecteert u Uitschakelen.

Vergoedingenbeheer in- of uitschakelen

Als u Vergoedingenbeheer wilt inschakelen, gebruikt u dezelfde procedure als in Het in- of uitschakelen van preview-functies.

Important

Nadat u Vergoedingenbeheer in een productieomgeving hebt ingeschakeld, kunt u dit niet meer uitschakelen.

Zie het overzicht van Vergoedingenbeheer voor meer informatie over de configuratie en het gebruik van Vergoedingenbeheer.

Vergoedingenbeheer vervangt functionaliteit in het werkgebied Vergoedingen. Wanneer u de preview-functie van Vergoedingenbeheer inschakelt, kunt u de volgende formulieren niet meer openen in het werkgebied Vergoedingen:

  • Vergoedingen
  • Vergoedingselementen
  • Tarieven bijdrageberekening
  • Resultaten inschrijving op vergoedingen
  • Resultaten van vergoedingen laten vervallen en verlengen
  • Regeltypen van beleid om in aanmerking te komen voor een vergoeding
  • Beleid inzake geschiktheid voor vergoedingen
  • Geschiktheidsgebeurtenissen

U kunt de informatie op dee pagina's in de alleen-lezenmodus weergeven. Als u de gegevens wilt bewerken, moet u eerst de functie voor Vergoedingenbeheer uitschakelen (alleen van toepassing op sandbox-omgevingen).

Verlof en verzuim in- of uitschakelen

Als u Verlof en verzuim wilt inschakelen, gebruikt u dezelfde procedure als in Het in- of uitschakelen van preview-functies.

Important

U kunt de functie Meerdere verloftypen niet uitschakelen in Verlof en afwezigheid nadat u deze hebt ingeschakeld. Deze beperking is van toepassing op zowel sandbox - als productieomgevingen .

Meer informatie over preview-functies voor verlof en verzuim vindt u in Preview-functies voor verlof en verzuim.

Feedback verzenden

Wij horen graag over uw ervaringen met deze preview-functies. We raden u aan uw feedback regelmatig op de volgende websites te plaatsen wanneer u deze of andere functies gebruikt:

  • Community : deze site is een goede bron waar gebruikers gebruikstoepassingen kunnen bespreken, vragen kunnen stellen en hulp van de community kunnen krijgen.
  • Laat ons weten welke functies u wilt zien in het product en ook eventuele wijzigingen die volgens u in de bestaande functies moeten worden aangebracht. Ideeën voor producten op Human Resources-ideeën.

Vermeld geen persoonlijke gegevens (gegevens die uw identiteit vrijgeven) als u feedback of een productbeoordeling indient. Verzamelde gegevens worden mogelijk verder geanalyseerd en worden niet gebruikt om verzoeken te beantwoorden krachtens van toepassing zijnde privacywetgeving. Persoonlijke gegevens die afzonderlijk voor deze programma's worden verzameld, zijn onderworpen aan de privacyverklaring van Microsoft.

Zie ook

  • Last updated on