Notatka
Dostęp do tej strony wymaga autoryzacji. Może spróbować zalogować się lub zmienić katalogi.
Dostęp do tej strony wymaga autoryzacji. Możesz spróbować zmienić katalogi.
Integracja Human Resources z możliwością rezerwacji umożliwia organizacjom integrację informacji o pracownikach. Łącząc informacje o pracownikach, w tym informacje o umiejętnościach i biegłościach, integracja zwiększa doświadczenie menedżera zasobów i pomaga mu znaleźć najlepsze zasoby spełniające określone wymagania. Ta funkcjonalność łagodzi problemy związane z podwójnym wejściem i utrzymaniem pracowników i cech. Nie trzeba już wprowadzać i obsługiwać tych danych zarówno w operacjach Microsoft Dynamics 365 Project, jak i w innych obszarach korzystających z rozwiązania uniwersalnego planowania zasobów (URS) do planowania zasobów.
Ta funkcja umożliwia menedżerom zasobów:
- Skonfiguruj istniejących pracowników w Dynamics 365 Human Resources jako zasoby, które można zarezerwować w dziale Project Operations.
- Znajdź lub zarezerwuj zasoby w oparciu o umiejętności i certyfikaty powiązane z pracownikami w Human Resources.
Terminologia integracji
| Zasoby ludzkie | Zarządzanie zasobami |
|---|---|
| Robotnik | Resource |
| Skills | Charakterystyka |
| Certificates | Charakterystyka |
| Modele oceniania | Modele biegłości |
Integracja przepływów danych
- Zasoby ludzkie — tworzenie pracowników i powiązanych z nimi umiejętności i certyfikatów.
- Aplikacja do integracji — utwórz nowe umiejętności i certyfikaty dla zasobu skojarzonego z pracownikiem w usłudze Dataverse.
- Operacje projektu - Menedżer zasobów przegląda zaktualizowane atrybuty (umiejętności i certyfikaty).
Przetwórz
Human Resources do integracji zasobów używa podwójnego zapisu. Aby uzyskać więcej informacji, zobacz Podwójny zapis. Infrastruktura podwójnego zapisu zapewnia integrację w czasie zbliżonym do rzeczywistego, od Human Resources do zarządzania zasobami. Aby uzyskać więcej informacji, zobacz Wskazówki dotyczące podwójnego zapisu.
Wymagania wstępne
Włącz funkcję integracji platformy Power Platform w usługach cyklu życia Microsoft Dynamics. Umożliwia administratorom łączenie środowisk finansowych i operacyjnych z nowymi lub istniejącymi środowiskami opartymi na rozwiązaniach Microsoft Power Platform. Aby uzyskać więcej informacji, zobacz sekcję Włączanie narzędzia integracji Power Platform.
Zainstaluj i podłącz aplikacje Dynamics 365
W zależności od punktów integracji w organizacji może być konieczne zastosowanie niektórych z poniższych rozwiązań podwójnego zapisu:
- Pakiet rozwiązań dla rdzeni z podwójnym zapisem (wymagane)
- Podwójny zapis Dynamics 365 Human Resources (wymagane)
- Finance — Podwójny zapis
- Supply Chain — Podwójny zapis
- Typowe tabele Dynamics 365 Human Resources (wymagane)
- Finansowe i operacyjne — jednostki wirtualne
- Microsoft Dynamics 365 Project Operations
Note
Rozwiązania podwójnego zapisu, których potrzebujesz, zależą od Twojego scenariusza: od tego, czy korzystasz z integracji z Dynamics 365 Field Service, Project Operations czy harmonogramowaniem.
Zainstaluj rozwiązanie z centrum administracyjnego Power Platform
Aby zainstalować integrację z centrum administracyjnym Power Platform, należy wykonać następujące kroki:
- Zaloguj się do Centrum administracyjnego Power Platform.
- W lewym menu nawigacyjnym w Zasoby wybierz Aplikacje Dynamics 365.
- Wybierz Zainstaluj aplikację.
- W oknie dialogowym Install Dynamics 365 apps wybierz Dynamics 365 Human Resources integration to URS a następnie wybierz pozycję Next.
Aby zainstalować aplikację, zaakceptuj warunki użytkowania usługi.
Gdy trwa instalacja rozwiązania, jego stan to Instalowanie. Po zainstalowaniu rozwiązania stan zmieni się na Zainstalowane.
Zainstaluj pakiety z podwójnym zapisem
Pakiet zasobów ludzkich z podwójnym zapisem zawiera rozwiązania i mapy wymagane do synchronizowania danych zasobów ludzkich. Aby uzyskać więcej informacji, zobacz Podwójny zapis Human Resources.
Włącz mapowanie podwójnego zapisu
Podwójny zapis to gotowa infrastruktura umożliwiająca współpracę w czasie rzeczywistym między aplikacjami oferującymi spersonalizowaną obsługę klienta a aplikacjami finansowymi i operacyjnymi. Aby uzyskać więcej informacji, zobacz Wskazówki dotyczące podwójnego zapisu.
Ważna
Odśwież listę jednostek, aby upewnić się, że odzwierciedla ona najbardziej zaktualizowane wersje jednostek.
Zastosuj rozwiązanie
- Iść do Zarządzanie danymi>Interfejs podwójnego zapisu.
- Wybierz opcję Zastosuj rozwiązanie.
- Zastosuj następujące rozwiązania:
- Mapy encji Dynamics 365 Human Resources
- Planowanie HCM
Włącz mapowanie podwójnego zapisu
Przed rozpoczęciem podwójnego zapisu w encji można uruchomić początkową synchronizację, aby obsłużyć istniejące dane zarówno w aplikacjach finansowych i operacyjnych, jak i w aplikacjach angażujących klientów. Aby uzyskać więcej informacji, zobacz Włącz tabele map dla podwójnego zapisu.
Wybierz odpowiednie mapy tabel, aby uruchomić mapy podwójnego zapisu dla integracji pracownika z zasobami, które można zarezerwować. Aby umożliwić pracownikowi integrację zasobów, które można zarezerwować, wybierz następujące opcje:
- Pracownik (cdm_workers)
- Umiejętności (podwójny zapis) (charakterystyka)
- Typ certyfikatu (podwójny zapis) (charakterystyka)
- Modele oceniania (ratingmodels)
- Poziom oceny (ratingvalues)
Proces integracji
Podczas instalowania i stosowania integracji Dynamics 365 Human Resources do rozwiązania URS można zintegrować katalog umiejętności, certyfikatów i powiązanych informacji w sekcji Zasoby ludzkie z tabelą cech w usłudze Dataverse. Integracja obejmuje również mapowanie modeli ratingowych i poziomów ratingowych.
Oprócz zapewniania map podwójnego zapisu, rozwiązanie obejmuje jednostki wirtualne. Ponieważ rozwiązanie opiera się na jednostkach wirtualnych w zakresie umiejętności i certyfikatów, te umiejętności i certyfikaty są generowane automatycznie po zainstalowaniu pakietu podwójnego zapisu.
Odpowiednie zdarzenia biznesowe rejestrowane są w Human Resources. Następnie, gdy w jednostkach zajdą zmiany, Dataverse może je wykorzystać.
Note
Integracja Dynamics 365 Human Resources z aplikacją URS umożliwia, aby pole Pracownik było edytowalne przy tworzeniu nowego zasobu rezerwacyjnego. Pola Pracownik nie można edytować dla istniejącego zasobu ani po zapisaniu rekordu. Jednak połączenie istniejącego zasobu z pracownikiem można wykonać ręcznie w Dataverse za pomocą Power Platform.
Utwórz kwalifikacje
Umiejętności pracownika można śledzić w Human Resources. Można również określić umiejętności, które są wymagane dla danego zadania. Aby uzyskać więcej informacji, zobacz Utwórz umiejętności.
Tworzenie certyfikatów
Możesz śledzić certyfikaty pracowników w dziale Human Resources, tworząc bibliotekę typów certyfikatów i certyfikatów. Następnie można dodać certyfikaty do rekordu pracownika, aby wskazać certyfikaty uzyskane przez tego pracownika. Można również określić certyfikaty, które są wymagane dla danego zadania.
Zdefiniuj umiejętności i biegłości w zakresie Project Operations
Umiejętności to cechy zasobów współdzielone przez dział Project Operations i, jeśli takowe istnieją, usługę Field Service. Aby uzyskać więcej informacji, zobacz Określanie umiejętności i kwalifikacji.
Wyłączanie integracji
Jeśli wyłączysz integrację, pole dotyczące zasobów możliwych do zarezerwowania zostanie usunięte. Dane skojarzone z polem również są usuwane. Wszelkie cechy dodane do pracownika w ramach integracji pozostają w zasobie, który można zarezerwować, po wyłączeniu integracji.