Zarządzanie funkcjami w module Zasoby ludzkie

Dotyczy tych aplikacji Dynamics 365:
Zasoby ludzkie

Obszar roboczy zarządzanie funkcjami zawiera listę funkcji dostarczanych w każdym wydaniu. Domyślnie nowe funkcje są wyłączone. W obszarze roboczym możesz je włączyć i wyświetlić dotyczącą ich dokumentację. Aby uzyskać więcej informacji o zarządzaniu funkcjami funkcji, zapoznaj się z Zarządzanie funkcjami — omówienie.

Aby uzyskać więcej informacji o nowych funkcjach w aplikacji Human Resources, zobacz Nowości i zmiany w aplikacji Human Resources oraz Informacje o planie wydawniczym Dynamics 365 i Power Platform.

Wszystkie nowe funkcje pozostają w podglądzie przez co najmniej 30 dni, a zazwyczaj 30-60 dni. Najważniejsze funkcje są zazwyczaj dostępne w październiku i kwietniu każdego roku po okresie podglądu. Po wyświetleniu nowych możliwości w obszarze roboczym zarządzanie funkcjami można je włączyć. Niektóre funkcje mogą być domyślnie włączone.

Gdy funkcja jest ogólnie dostępna, można ją włączyć lub wyłączyć w środowiskach produkcyjnych. Obszar roboczy Zarządzanie funkcjami wskazuje, kiedy funkcja w wersji zapoznawczej stanie się obowiązkowa. Ta data zazwyczaj jest równa 1 października lub 1 kwietnia w celu dostosowania ich do półrocznych planów zwolnień. Nie można wyłączać obowiązkowych funkcji. Dopóki funkcja nie stanie się obowiązkowa, można ją włączyć i wyłączyć we wszystkich środowiskach.

Włączanie i wyłączanie funkcji zapoznawczych

Aby uzyskać dostęp do funkcji w wersji zapoznawczej, należy je najpierw włączyć w środowisku. Włączanie lub wyłączanie funkcji zapoznawczych jest specyficzne dla środowiska.

Ważna

Funkcje w wersji zapoznawczej będą włączone tylko w środowiskach Piaskownica. Włączenie ustawienia funkcji w wersji zapoznawczej skutkuje włączeniem funkcji w wersji zapoznawczej wszystkim użytkownikom w organizacji pracującym w tym środowisku. Wyłączenie ustawienia funkcji zapoznawczej powoduje jej wyłączenie i zablokowanie użytkownikom dostępu do niej. Funkcje zapoznawcze otrzymują wsparcie tylko w ograniczonym zakresie w aplikacji Human Resources. Mogą korzystać ze mniejszej ilości narzędzi ochrony prywatności i bezpieczeństwa oraz nie są objęte umową dotyczącą poziomu usług (SLA) zawieraną dla aplikacji HUman Resources. Nie należy używać funkcji w wersji zapoznawczej do przetwarzania danych osobowych (czyli wszelkich informacji, które mogą Cię zidentyfikować) ani przetwarzania innych danych podlegających wymaganiom prawnym lub prawnym.

  1. W module Human Resources wybierz opcję administrowanie systemem.
  2. Wybierz kafelek Zarządzanie funkcjami.
  3. Aby włączyć funkcję podglądu, wybierz ją z listy, a następnie wybierz opcję Włącz. Aby wyłączyć funkcję podglądu, wybierz ją z listy, a następnie wybierz opcję Wyłącz.

Włączanie lub wyłączanie obszaru roboczego Zarządzanie świadczeniami

Aby włączyć zarządzanie świadczeniami, należy zastosować tę samą procedurę w funkcjach Włączanie i wyłączanie funkcji zapoznawczych.

Ważna

Nie można wyłączyć zarządzania świadczeniami w środowisku Produkcyjnym po jego włączeniu.

Aby uzyskać więcej informacji na temat konfiguracji i użytkowania funkcji Zarządzanie świadczeniami - omówienie.

Zarządzanie świadczeniamii zastępuje funkcje w obszarze roboczym Świadczenia. Po włączeniu funkcji Zarządzanie świadczeniami, nie można już uzyskać dostępu do następujących formularzy w obszarze roboczym Świadczenia:

  • Świadczenia
  • Elementy świadczenia
  • Stawki obliczania udziału
  • Wynik zapisywania na świadczenia
  • Wyniki wygaszania i rozszerzania świadczeń
  • Typy reguł uprawnień do świadczenia
  • Zasady uprawnień do świadczeń
  • Zdarzenia dotyczące uprawnień

Informacje zawarte na tych stronach można przeglądać w trybie tylko do odczytu. Jeśli chcesz edytować te informacje, musisz najpierw wyłączyć funkcję Zarządzania świadczeniami (dotyczy tylko środowisk Piaskownicy).

Włączanie lub wyłączanie urlopu i nieobecności

Aby włączyć Urlopy i nieobecności, należy zastosować tę samą procedurę w funkcjach Włączanie i wyłączanie funkcji zapoznawczych.

Ważna

Po włączeniu tej funkcji nie można wyłączyć funkcji Wiele typów urlopów w obszarze Urlopy i nieobecności. To ograniczenie dotyczy zarówno środowiska Sandbox, jak i środowiska Production.

Aby uzyskać więcej informacji o funkcjach w wersji zapoznawczej dotyczących Urlopów i nieobecności, zobacz Funkcje w wersji zapoznawczej dotyczące urlopów i nieobecności.

Wyślij nam opinię

Chcemy się dowiedzieć, co sądzisz, na podstawie swojego doświadczenia, o tych funkcjach w wersji zapoznawczej. Zachęcamy do regularnego zamieszczania opinii w podanych witrynach podczas korzystania z tych i innych funkcji:

  • Społeczność — Ta witryna to doskonała platforma, na której użytkownicy mogą omawiać scenariusze zastosowania, zadawać pytania i otrzymywać osób od podobnych im osób.
  • Opowiedz nam o funkcjach, które Twoim zdaniem powinny się znaleźć w produkcie, a także o wszelkich zmianach, które Twoim zdaniem należy wprowadzić w istniejących funkcjach. Sugeruj pomysły dotyczące produktów na stronie pomysły Human Resources.

W przesyłanych opiniach i recenzjach produktu nie podawaj żadnych danych osobowych (tzn. informacji, które mogłyby Cię identyfikować). Zebrane informacje mogą być dalej analizowane, ale ze względu na obowiązujące przepisy o ochronie danych osobowych nie będą wykorzystywane do udzielania odpowiedzi na pytania. Dane osobowe, które na mocy tych programów są zbierane osobno, podlegają zasadom zachowania poufności informacji firmy Microsoft.

Zobacz także

  • Last updated on