Configurar habilidades

Você pode rastrear as habilidades de seu trabalhador no Dynamics 365 Human Resources. Você também pode especificar as habilidades necessárias para um trabalho específico.

Os exemplos das habilidades que você pode rastrear incluem:

• Supervisão – capacidade de supervisionar o trabalho de terceiros.
• Liderança – capacidade de liderar funcionários e setores empresariais.
• Planejamento - capacidade de antever o futuro, formular instruções de visões e acompanhá-las.
• HTML – Capacidade de gravar o código HTML.

Se você ainda não configurou tipos de habilidades e modelos de classificação, adicione-os antes de criar habilidades.

As seguintes pessoas podem inserir habilidades para um trabalhador:

• Os trabalhadores podem inserir habilidades para si mesmos no Autoatendimento para funcionários. Essas habilidades exigem aprovação do gerente.
• Os gerentes podem inserir habilidades para seus trabalhadores. Você pode criar um fluxo de trabalho que aplica automaticamente essas habilidades.

Criar um tipo de habilidade

Os tipos de habilidades são categorias sob as quais as habilidades individuais se encaixam, como Administração ou Vendas.

1. No espaço de trabalho Desenvolvimento do funcionário, selecione Links.

2. Em Configuração de competência, selecione Tipos de habilidades.

3. Selecione Novo.

4. Preencha os seguintes campos:

   • Tipo de habilidade: informe um nome para o tipo de habilidade.
   • Descrição: informe uma descrição para o tipo de habilidade.

5. Selecione Salvar.

Criar um modelo de classificação

Os modelos de classificação ajudam você a avaliar o nível real de habilidade de uma pessoa, o nível que ela deve trabalhar para alcançar ou o nível de habilidade necessário para um trabalho. Atribua um fator a cada nível em um modelo de classificação.

1. No espaço de trabalho Desenvolvimento do funcionário, selecione Links.

2. Em Configuração de competência, selecione Modelos de classificação.

3. Selecione Novo.

4. Preencha os seguintes campos:

   • Classificação: insira um nome para o modelo de classificação, por exemplo, Habilidades.
   • Descrição: insira uma descrição para o modelo de classificação, como Classificações de habilidade.

5. Na seção Níveis, selecione Novo. Para cada nível a ser adicionado, preencha os seguintes campos:

   • Nível: informe um nome para o nível.
   • Descrição: insira uma descrição para o nível.
   • Fator: insira um valor de fator de 0-9. Os fatores ajudam a normalizar as pontuações das habilidades que usam diferentes modelos de avaliação. Cada nível deve ter um fator exclusivo. Os níveis com valores de fator mais altos têm mais peso em um modelo de avaliação.

   Continue adicionando níveis, conforme a necessidade. É possível inserir até 10 níveis para cada modelo de avaliação.

6. Selecione Salvar.

Criar uma habilidade

Antes de atribuir uma habilidade ou criar uma pesquisa de mapeamento de habilidades ou perfil de habilidade, insira informações sobre as habilidades na página Habilidades . Para cada habilidade, selecione um tipo de habilidade e um modelo de classificação.

1. No espaço de trabalho Desenvolvimento do funcionário, selecione Links.

2. Em Configuração de competência, selecione Habilidades.

3. Selecione Novo.

4. Preencha os seguintes campos:

   • Habilidade: informe um nome para a habilidade.
   • Descrição: informe uma descrição para a habilidade.
   • Classificação: selecione o modelo de classificação que você deseja usar para esta habilidade.
   • Tipo de habilidade: selecione na lista de tipos de habilidades.

5. Selecione Salvar.

Consulte também

Inserir habilidades
Mapear habilidades