Introdução ao Serviço de Dados Organizacionais do Microsoft 365

Os dados organizacionais são a base das experiências do Microsoft 365. As empresas usam informações organizacionais, como estruturas de relatórios, funções de trabalho, locais, habilidades, certificações e atributos de funcionários para potencializar a descoberta de pessoas, inteligência organizacional, análise da força de trabalho e serviços de IA. Sem uma base centralizada, esses dados geralmente permanecem fragmentados em sistemas de RH, identidade e negócios, dificultando o controle e o uso consistente no Microsoft 365.

O Serviço de Dados Organizacionais do Microsoft 365 permite que as empresas tragam dados organizacionais do RH e dos sistemas de negócios para o Microsoft 365 por meio de uma única plataforma centralizada. Ele ajuda as organizações a estabelecer um contexto organizacional confiável que pode ser reutilizado no Microsoft 365 Copilot, aplicativos Viva, análise organizacional e experiências de pessoas.

O Serviço de Dados Organizacionais do Microsoft 365 fornece três recursos principais:

1. Ingerir dados da organização de várias fontes por meio de um único ponto de ingestão unificado.

2. Melhore a qualidade dos dados detectando, comunicando e ajudando a resolver problemas de dados organizacionais antes que os dados sejam servidos em aplicativos compatíveis.

3. Distribua dados organizacionais para uso nos aplicativos Microsoft 365, Copilot e Viva para potencializar uma série de cenários do Copilot e experiências de pessoas por meio de controles refinados que ajudam a garantir que as pessoas e os aplicativos certos possam acessar os dados apropriados.

Principais benefícios

O Serviço de Dados Organizacionais do Microsoft 365 ajuda as organizações a desbloquear o valor total de seus dados organizacionais no Microsoft 365. Ao disponibilizar dados organizacionais para os serviços do Microsoft 365, as organizações podem:

1. Encontre pessoas usando habilidades específicas, certificações, experiência anterior, educação, relações de subordinação e conhecimento organizacional.

2. Entenda a estrutura organizacional e a composição da força de trabalho por meio de insights sobre o número de funcionários, funções, geografias, tipos de funcionários, estabilidade e hierarquias de relatórios.

3. Aprimore os serviços do Microsoft 365 Copilot com um contexto organizacional mais avançado que permite cenários mais precisos de pessoas, experiência e inteligência organizacional.

4. Habilite a inteligência da força de trabalho e a análise organizacional para entender melhor as tendências organizacionais, a composição da força de trabalho e os indicadores de desempenho dos negócios.

5. Meça e personalize os aplicativos do Microsoft 365 analisando a adoção, o envolvimento e o impacto nas dimensões organizacionais, como unidade de negócios, local, função e função.

Arquitetura e fluxo de dados

A ilustração a seguir mostra como as informações organizacionais ingeridas no serviço de Dados Organizacionais do Microsoft 365 podem ser usadas por outros aplicativos e serviços do Microsoft 365.

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