หมายเหตุ
การเข้าถึงหน้านี้ต้องได้รับการอนุญาต คุณสามารถลอง ลงชื่อเข้าใช้หรือเปลี่ยนไดเรกทอรีได้
การเข้าถึงหน้านี้ต้องได้รับการอนุญาต คุณสามารถลองเปลี่ยนไดเรกทอรีได้
ใช้กับแอป Dynamics 365 เหล่านี้:
ทรัพยากรบุคคล
พื้นที่ การจัดการลักษณะการทำงาน แสดงรายการของลักษณะการทำงานที่จัดส่งในแต่ละรุ่น ตามค่าเริ่มต้น คุณลักษณะใหม่จะถูกปิด ใช้พื้นที่ทํางานเพื่อเปิดและดูเอกสารประกอบ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการจัดการคุณลักษณะ ดูที่ ภาพรวมของการจัดการคุณลักษณะ
สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับคุณลักษณะใหม่ในทรัพยากรบุคคล ดูที่ มีอะไรใหม่ในทรัพยากรบุคคล และ Dynamics 365 and Power Platform แผนการวางจำหน่าย
ลักษณะการทำงานใหม่ทั้งหมดยังคงอยู่ในการแสดงตัวอย่างอย่างน้อย 30 วัน และโดยปกติจะคงอยู่ 30-60 วัน ลักษณะการทำงานที่สำคัญโดยทั่วไปจะมีอยู่ในเดือนตุลาคมและเดือนเมษายนของแต่ละปีตามรอบระยะเวลาการแสดงตัวอย่าง ทันทีที่คุณเห็นความสามารถใหม่ในพื้นที่ทำงาน การจัดการลักษณะการทำงาน คุณสามารถเปิดใช้งานได้ คุณลักษณะบางอย่างอาจเปิดอยู่ตามค่าเริ่มต้น
เมื่อคุณลักษณะพร้อมใช้งานโดยทั่วไปคุณสามารถเปิดหรือปิดในสภาพแวดล้อมการผลิตได้ พื้นที่ทำงาน การจัดการคุณลักษณะ จะระบุว่าฟีเจอร์พรีวิวจะกลายเป็นฟีเจอร์ที่จำเป็นเมื่อใด โดยปกติแล้ววันที่นี้จะเป็นวันที่ 1 ตุลาคม หรือ 1 เมษายน เพื่อให้สอดคล้องกับแผนการวางจำหน่ายรายย่อย คุณไม่สามารถเปิดหรือปิดคุณลักษณะบังคับได้ จนกว่าคุณลักษณะจะกลายเป็นสิ่งบังคับ คุณสามารถเปิดและปิดในสภาพแวดล้อมทั้งหมดได้
เปิดใช้งาน หรือปิดใช้งานคุณลักษณะการแสดงตัวอย่าง
เมื่อต้องการเข้าถึงคุณลักษณะการแสดงตัวอย่าง คุณต้องเปิดใช้งานในสภาพแวดล้อมของคุณก่อน การเปิดหรือปิดใช้งานคุณลักษณะการแสดงตัวอย่างเป็นแบบเฉพาะกับสภาพแวดล้อม
สำคัญ
คุณลักษณะการแสดงตัวอย่างจะพร้อมใช้งานเฉพาะในสภาพแวดล้อม Sandbox เท่านั้น เมื่อคุณเปิดใช้งานคุณลักษณะใหม่ คุณสามารถเปิดใช้สำหรับผู้ใช้ทั้งหมดในองค์กรของคุณที่อยู่ในสภาพแวดล้อมนั้น เมื่อคุณปิดการตั้งค่าคุณลักษณะตัวอย่าง คุณจะปิดใช้งานและทำให้ไม่สามารถเข้าถึงผู้ใช้ของคุณได้ คุณลักษณะการแสดงตัวอย่างมีการสนับสนุนที่จำกัดในทรัพยากรบุคคล อาจใช้ความเป็นส่วนตัวและมาตรการด้านความปลอดภัยน้อยลง และจะไม่ถูกรวมอยู่ในข้อตกลงระดับการบริการ (SLA) ของทรัพยากรบุคคล คุณไม่ควรใช้คุณลักษณะตัวอย่างในการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล (นั่นคือ ข้อมูลใด ๆ ที่สามารถระบุตัวตนของคุณ) หรือประมวลผลข้อมูลอื่น ๆ ที่อยู่ภายใต้ข้อกําหนดการปฏิบัติตามกฎหมายหรือตามข้อบังคับ
- ในทรัพยากรบุคคล เลือก การจัดการระบบ
- เลือกไทล์ การจัดการคุณลักษณะ
- เมื่อต้องการเปิดใช้งานคุณลักษณะการแสดงตัวอย่าง ให้เลือกคุณลักษณะจากรายการ แล้วเลือก เปิดใช้งาน เมื่อต้องการปิดใช้งานคุณลักษณะการแสดงตัวอย่าง ให้เลือกคุณลักษณะจากรายการ แล้วเลือก ปิดใช้งาน
เปิดใช้งานหรือปิดใช้งานการจัดการสวัสดิการ
เมื่อต้องการเปิดใช้งานการจัดการสวัสดิการ ให้ใช้ขั้นตอนเดียวกันใน การเปิดใช้งานหรือปิดใช้งานลักษณะการทำงาน
สำคัญ
คุณไม่สามารถปิดใช้งานการจัดการสวัสดิการในสภาพแวดล้อม การใช้งานจริง หลังจากที่คุณเปิดใช้งานได้
สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการตั้งค่าคอนฟิกการจัดการสวัสดิการและการใช้งาน โปรดดู ภาพรวมของการจัดการสวัสดิการ
การจัดการสวัสดิการจะแทนที่ฟังก์ชันในพื้นที่ทำงานของ สวัสดิการ เมื่อคุณเปิดใช้งานคุณลักษณะการแสดงตัวอย่างของการจัดการสวัสดิการ คุณจะไม่สามารถเข้าถึงแบบฟอร์มต่อไปนี้ในพื้นที่ทำงานของ สวัสดิการ ได้อีกต่อไป:
- สวัสดิการ
- องค์ประกอบของสวัสดิการ
- อัตราการคำนวณการจ่ายเงินสมทบ
- ผลการลงทะเบียนสวัสดิการ
- การหมดอายุของสวัสดิการและผลลัพธ์การขยาย
- ชนิดกฎนโยบายเกี่ยวกับสิทธิ์ในสวัสดิการ
- นโยบายเกี่ยวกับสิทธิ์ในสวัสดิการ
- เหตุการณ์สิทธิ์
คุณสามารถดูข้อมูลในหน้าเหล่านี้ในโหมดอ่านอย่างเดียว ถ้าคุณต้องการแก้ไขข้อมูล คุณต้องปิดใช้งานการจัดการสวัสดิการก่อน (ใช้ได้กับสภาพแวดล้อม Sandbox เท่านั้น)
เปิดใช้งานหรือปิดใช้งานการลางานและการขาดงาน
เมื่อต้องการเปิดใช้งานการลางานและการขาดงาน ให้ใช้ขั้นตอนเดียวกันใน การเปิดใช้งานหรือปิดใช้งานคุณลักษณะการแสดงตัวอย่าง
สำคัญ
คุณไม่สามารถปิดใช้งานฟีเจอร์ ประเภทการลาหลายประเภท ในการลาและการขาดงานได้หลังจากเปิดใช้งานแล้ว ข้อจํากัดนี้มีผลกับทั้งสภาพแวดล้อม Sandbox และการทํางานจริง
สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับคุณลักษณะการแสดงตัวอย่างในการลางานและการขาดงาน โปรดดู คุณลักษณะการแสดงตัวอย่างการลางานและการขาดงาน
โปรดส่งคำติชมถึงเรา
เราต้องการได้ยินจากคุณเกี่ยวกับประสบการณ์ของคุณกับคุณลักษณะการแสดงตัวอย่าง เราขอสนับสนุนให้คุณลงรายการบัญชีคำติชมของคุณอย่างสม่ำเสมอบนไซต์ต่อไปนี้ เมื่อคุณใช้รายการเหล่านี้หรือคุณลักษณะอื่นใดๆ :
- ชุมชน – ไซต์นี้เป็นทรัพยากรที่สำคัญที่ผู้ใช้สามารถอธิบายกรณีที่ใช้ ถามคำถาม และขอความช่วยเหลือของชุมชน
- แจ้งให้เราทราบเกี่ยวกับคุณลักษณะที่คุณต้องการดูในผลิตภัณฑ์ และแจ้งให้เราทราบเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงใดๆ ที่คุณคิดว่าเราควรจะทำต่อคุณลักษณะที่มีอยู่ เสนอแนะแนวคิดผลิตภัณฑ์เกี่ยวกับ แนวคิดด้านทรัพยากรบุคคล
ห้ามรวมข้อมูลส่วนบุคคล (ข้อมูลใดๆ ที่ไม่สามารถระบุตัวคุณได้) ในความคิดเห็นของคุณหรือการส่งการตรวจทานผลิตภัณฑ์ ข้อมูลที่ถูกรวบรวมอาจถูกวิเคราะห์เพิ่มเติม และจะไม่ถูกใช้เพื่อตอบสนองคำขอภายใต้กฎหมายความเป็นส่วนตัวที่เกี่ยวข้องได้ ข้อมูลส่วนบุคคลที่ถูกเก็บแยกต่างหากภายใต้โปรแกรมเหล่านี้มีผลต่อ Microsoft Privacy Statement