您可以在 Dynamics 365 Human Resources 中追蹤員工的技能。 您也可以指明特定工作所需的技能。
您可以追蹤的技能範例包括：
- 監督 - 監督其他人的工作情況。
- 領導力 - 帶領員工和業務領域的能力。
- 規劃 - 展望未來，形成願景語句口號並且過關嶄將。
- HTML – 撰寫 HTML 程式碼的能力。
如果你還沒設定技能類型和評分模型，請在創建技能前先加入。
可以輸入背景工作角色技能的人如下：
- 背景工作角色可以在員工自助服務中為自己輸入技能。 這些技能需要經理核准。
- 經理可以為他們的背景工作角色輸入技能。 你可以建立一個自動核准這些技能的工作流程。
建立技能類型
技能類型是個人技能所屬類別，例如行政管理或銷售。
請在員工發展工作區中選取連結。
請在適任度設定下方選取技能類型。
選取新增。
請填寫以下欄位：
- 技能類型：輸入技能類型名稱。
- 說明：輸入技能類型說明。
選取 [儲存]。
建立評等模型
評分模型幫助你評估一個人的實際技能水平、他們應該努力達到的水準，或是工作所需的技能水平。 在評分模型中為每個層級指派一個因子。
請在員工發展工作區中選取連結。
請在適任度設定下方選取評等模型。
選取新增。
請填寫以下欄位：
- 評等：輸入評等模型名稱，例如技能。
- 遻明：輸入評等模型說明，例如技能評等。
請在等級專區中選取新增。 對於您希望新增的每個等級，請完成下列欄位的填寫：
- 等級：輸入等級的名稱。
- 說明：輸入等級說明。
- 因子：輸入 0-9 的因子值。 因子有助於規範使用不同等級模型的技能分數。 每個等級必須要有獨一無二的因子。 因子值較高的等級在評等模型中攜帶更大的權重。
按照需求繼續新增等級。 您最多針對每個評等模型輸入 10 個等級。
選取 [儲存]。
創造一項技能
在你指派技能或建立技能映射搜尋或技能檔案之前，請先在 技能 頁面輸入技能資訊。 每個技能選擇技能類型和評分模型。
請在員工發展工作區中選取連結。
請在適任度設定下方選取技能。
選取新增。
請填寫以下欄位：
- 技能：輸入技能名稱。
- 說明：輸入技能說明。
- 評等：請選取您希望用在這項此技能的評等模型。
- 技能類型：請從技能類型清單選取。
選取 [儲存]。