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Los detalles que definen sus programas de Microsoft Viva Glint están configurados y vistos aquí. Selecciona el símbolo Configuración en el panel de administración de Viva Glint y, a continuación, Configuración general en la sección Configuración del servicio .
Use las definiciones y solicitudes en la plataforma y en esta guía.
Importante
Cualquier acción inicial o cambio posterior en la Configuración general se aplica a todos los programas de encuestas en su plataforma Viva Glint.
Estas secciones requieren configuración:
Información de la empresa
Esta sección incluye información de alto nivel sobre su organización y algunas opciones de configuración sobre lo que aparece en las encuestas y comunicaciones de encuestas de Viva Glint.
| Campo | Definición y notas |
|---|---|
| UUID del cliente | Cómo Viva Glint identifica su empresa en nuestro sistema. |
| Nombre del cliente | El nombre de la organización que aparece en las referencias macro de todo el producto. |
| Zona horaria del cliente | Los correos electrónicos de encuestas y recordatorios se envían en esta zona horaria a menos que esté activada la opción Enviar encuestas en las zonas horarias de los usuarios . Más información sobre el envío en zonas horarias de usuario. |
| Administrador de primer nivel | Este empleado se usa para crear una jerarquía gerencial y es la única persona en su organización que no reporta a nadie en un nivel superior. |
| Declaraciones de confidencialidad y privacidad | Importante: - Si están habilitadas, estas declaraciones se aplican a todos los programas de encuestas. - El sistema aplica la declaración de confidencialidad (para programas de encuestas con un umbral de confidencialidad de tres o más) o la declaración de no confidencialidad (para programas con un umbral de confidencialidad de menos de tres) según el umbral de confidencialidad del programa. - Escriba un espacio al final de la declaración de confidencialidad y la declaración de no confidencialidad para crear una separación entre esas declaraciones y la declaración de exportación de datos sin procesar (si corresponde) en la experiencia de la encuesta (esto es visible en la vista previa). 1. En el panel de administración, vaya a Configuración> general Información de laempresa Declaraciones>>de confidencialidad y privacidadhaga clic en Administrar
2. Escriba el texto personalizado para los campos obligatorios y opcionales. 3. Ingresa las traducciones de tus estados de cuenta personalizados en todos los idiomas de la encuesta utilizando el menú desplegable de idiomas. 4. Obtenga una vista previa de las declaraciones tal como aparecerán en la experiencia de la encuesta.
|
| Mensaje de la empresa a los participantes de la encuesta |
|
| Personalización de marca | Personalice el logotipo y los colores que los usuarios ven en Viva Glint. La personalización de marca invalida cualquier personalización de marca de la empresa configurada en el Centro de administración de Microsoft 365. |
Comunicaciones
| Campo | Definición y notas |
|---|---|
| Habilitar las notificaciones de Email para los comentarios del área de enfoque | Habilitar la opción para comentarios y etiquetado de usuarios. |
| Ocultar el texto del área de enfoque o del comentario en los correos electrónicos del área de enfoque | Los administradores pueden recibir una notificación por correo electrónico cuando alguien comenta sobre su área de enfoque (objetivo) o cuando se les envía una nueva. Habilite esta opción para ocultar estos detalles de estos correos electrónicos. Deshabilita para permitir que se muestren el título del objetivo y el texto del comentario. |
| Enviar encuesta en las zonas horarias de los usuarios | Envíe invitaciones en las zonas horarias de los usuarios en la fecha de inicio de la encuesta. |
| Microsoft Teams | Permite que tu empresa reciba notificaciones de encuestas y todos los avisos a través de Teams. Descripción general y proceso de instalación aquí. |
Reporting
Elija atributos y jerarquías para mostrar en los informes y seleccione comparaciones de bancos. El atributo seleccionado para un banco de pruebas interno debe estar activado en un rol de usuario para que pueda ver la comparación de puntos de referencia en los informes.
Nota:
Esta sección no es aplicable a los programas de comentarios de 360.
| Campo | Definición y notas |
|---|---|
| Atributos para alertas | Reduzca las alertas, si lo desea. Si se deja vacío, no se generan alertas. |
| Banco de pruebas predeterminado | Tu estadística de comparación predeterminada preferida. Si se deja vacío, el valor predeterminado es Benchmark. |
| Bancos de pruebas internos | Los tres bancos de pruebas predeterminados internos de Viva Glint no se pueden quitar. Se pueden agregar hasta 10 más. Al elegir Modificar puntos de referencia internos , se abre una nueva ventana con opciones. |
| Bancos de pruebas externos | Elija los puntos de referencia externos entre los que desea que los usuarios puedan seleccionar en sus paneles y en sus informes. Al elegir Modificar puntos de referencia externos se abre una nueva ventana con opciones. Importante: Si un punto de referencia externo originalmente asociado con un informe guardado ya no está disponible, el informe deberá actualizarse con un punto de referencia actualmente disponible y guardarse nuevamente antes de que se puedan mostrar los datos. |
| Privacidad de los comentarios: # mínimo de participantes en los resultados de la búsqueda | Número mínimo de respuestas a una encuesta antes de que los comentarios se puedan ver y buscar. |
| Privacidad de los comentarios: # mínimo de participantes para facetas o agrupaciones | Número mínimo de respuestas a una encuesta antes de que los comentarios estén disponibles para agrupaciones específicas. |
| Umbral de confidencialidad | Las puntuaciones numéricas no se pueden mostrar para grupos de encuestados más pequeños que este número de encuestados. El número predeterminado es cinco (5). |
| Excluir fortalezas negativas y debilidades positivas | Quite los elementos que muestren una puntuación negativa como fortalezas y una puntuación positiva como debilidades. |
| Tamaño mínimo del grupo de Insight | Número mínimo de respuestas antes de que se puedan mostrar conclusiones y alertas. |
| Diferencia de puntuación mínima de Insight | Número mínimo de respuestas antes de mostrar diferencias en las conclusiones y alertas. |
| Estadísticas mínimas de la encuesta de muestra | La tasa de respuesta no se muestra para los grupos menores de este número establecido. Esta tasa se basa en el tamaño del grupo, no en el número de respuestas y debe coincidir con el umbral de confidencialidad. |
| Plantilla de PowerPoint para informes | Plantilla predeterminada elegida por el cliente. Si no está establecido, se usa de forma predeterminada la plantilla de Viva Glint. Modificar plantillas. |
| Jerarquía principal | La jerarquía que su empresa identificó como el primer nivel para la generación de informes, normalmente Manager. |
| Jerarquía secundaria | La jerarquía que la compañía identificó como su segundo nivel para los informes, normalmente la ubicación. |
| Escala de preguntas de valoración | Los valores predeterminados que utilizan las preguntas de calificación de la encuesta. La práctica recomendada de Viva Glint es utilizar una escala de 5 puntos. |
| Método de cálculo para puntuar las puntuaciones de las preguntas | Elija el método de cálculo para calificar las puntuaciones de preguntas e índices agregados. Si elige Promedio como método de cálculo, las puntuaciones se convierten a una escala de 0 a 100 para facilitar la comparación. Si elige Porcentaje favorable, las puntuaciones mostrarán el porcentaje de respuestas favorables. Importante: La selección de la opción favorable en porcentaje deshabilita los puntos de referencia externos. Esta configuración solo afecta a los informes de la encuesta de compromiso y ciclo de vida de Viva Glint. Los informes de comentarios de Viva Glint 360 utilizan su propio método de cálculo. |
| Umbral de supresión | La supresión ocurre si no hay suficientes encuestados para cumplir con los requisitos de confidencialidad. El valor predeterminado del umbral de supresión de Viva Glint es dos (2), pero depende del umbral de confidencialidad. |
| Filtrado entre programas | Activa el filtrado entre programas dentro de los informes. Permite que los roles de usuario comparen grupos de empleados en diferentes programas y ciclos de encuestas. |
Detalles de la encuesta de Engage
Elija su método de acceso a la encuesta.
| Campo | Definición y notas |
|---|---|
| Requerir el Microsoft Entra ID para los vínculos de los correos electrónicos de encuestas | Active esta funcionalidad para autenticar participantes para futuras encuestas con Microsoft Entra ID (recomendado). Si desactiva esta funcionalidad, se enviará un enlace de encuesta personalizada a los participantes. |
| Acceso a encuestas basado en atributos | Los participantes pueden recuperar enlaces de encuestas ingresando atributos. Este proceso no autentica a los participantes y es menos seguro que las encuestas que requieren autenticación de Microsoft Entra ID. |
Características
En esta sección:
- Habilitar o deshabilitar las plantillas de programa y la configuración de privacidad y visibilidad del área de enfoque.
- Establezca límites para la cantidad de ciclos de encuestas que se muestran en un tablero.
| Campo | Definición y notas |
|---|---|
| Preguntas de encuesta y plantillas de programa disponibles | Anule la selección de los tipos de programa para evitar que estén disponibles en su plataforma. Puede editar esta funcionalidad en cualquier momento. |
| Comunidad habilitada | Habilite el acceso de permisos al foro de la comunidad de Viva Glint para este cliente, independientemente de los permisos basados en roles. |
| Toma de medidas posteriores a la encuesta de los empleados | Permite a los empleados ver vídeos gratuitos de LinkedIn Learning al completar una encuesta. No se requiere una licencia de LinkedIn Learning. |
| Conversación de equipo habilitada | Habilita las conversaciones de equipo para las encuestas periódicas. |
| Privacidad del área de enfoque predeterminada | Elija la configuración de visibilidad o privacidad para los usuarios que crean una nueva área de enfoque. Para obtener más instrucciones sobre la privacidad del área de enfoque, siga esta tabla. |
| Número máximo de ciclos de encuestas para la tendencia | El valor predeterminado es cinco (5) ciclos. Se aplica solo a encuestas periódicas y ad hoc. Esto controla el número de ciclos que se muestran en el panel y en los informes. |
| Modo de autoservicio | Cuando se selecciona Editar y crear, esta opción permite a los usuarios con los permisos de rol de usuario correctos editar y crear encuestas. |
| Rol de usuario Copilot para servicio Administración | Habilita a Copilot para el rol de Administración de servicios en todos los programas de encuestas periódicas y ad hoc. (Nota: Copilot en Viva Glint debe estar habilitado en el Centro de administración de M365/VFAM por los administradores globales de M365, los administradores de inquilinos de Viva Glint o los administradores de IA antes de que se pueda habilitar para cualquier rol de usuario, incluido el Administración de servicio. Más información. |
Configuración de privacidad del área de enfoque
La configuración de privacidad predeterminada es Pública.
Existen otras opciones, además de la configuración predeterminada Pública :
- Visible para el administrador.
- Visible para el administrador y las direcciones: el usuario que crea el área de enfoque debe tener un administrador y un subordinado directo, que también es un administrador, para usar esta opción.
- Visible para el administrador y todo el equipo.
Configuración técnica
Realiza selecciones para tu configuración técnica de Viva Glint.
| Campo | Definición y notas |
|---|---|
| Atributo para la autenticación SSO | Sólo ver. El correo electrónico se establece como el identificador de empleado predeterminado. |
| Configuración de SFTP | Agiliza tu proceso de carga de datos añadiendo automáticamente los datos de tu empresa a la plataforma Viva Glint. Configuración de SFTP. |
Localización
El inglés es el idioma predeterminado para todos los programas, pero las encuestas y los correos electrónicos se pueden enviar a los empleados en su idioma preferido. Viva Glint tiene 60+ traducciones de idiomas para contenido estándar que se pueden establecer durante la configuración inicial o agregar más tarde, hasta que la encuesta esté activa.
| Campo | Definición y notas |
|---|---|
| Idiomas de análisis de comentarios | La lista de códigos de idiomas que se incluirán para el análisis de comentarios. El valor vacío significa solo inglés. También se muestra el número de idiomas disponibles. |
| Idioma predeterminado de la encuesta | Proporciona el idioma predeterminado para las encuestas. Si no se rellena una preferencia por empleado, este idioma se mostrará como predeterminado. |
| Idiomas de encuestas admitidos | Enumera todos los idiomas elegidos por el administrador para admitir encuestas en su organización. Esta configuración es global, pero se puede adaptar a nivel por programa. |
| Idioma predeterminado del panel | Proporciona el idioma predeterminado para los paneles. Si no se proporciona o selecciona una preferencia por empleado, este idioma se mostrará de forma predeterminada. |
| Idiomas del panel admitidos | Estos idiomas están disponibles para el panel. Los usuarios pueden seleccionar cualquier idioma disponible como su vista estática preferida. |
Datos del usuario
Configure cómo se controlan los datos de Glint y los datos de usuario para su instancia de Microsoft Viva Glint.
Retener las respuestas de la encuesta y los datos identificables de los usuarios eliminados
Administre los datos de la encuesta y de usuario en respuesta a una solicitud del interesado (DSR) o una señal de eliminación de Microsoft Entra ID. Esta configuración se establece en el nivel de plataforma y se aplica a todas las solicitudes por igual. Cuando Viva Glint recibe la señal de eliminación de una solicitud del interesado (DSR) o de Microsoft Entra ID para un usuario, no se eliminan inmediatamente. El registro de empleado de un usuario se encuentra en un estado de eliminación temporal durante 30 días. Durante este período, el registro del empleado se puede modificar de su estado de eliminación temporal y actualizarse al estado proporcionado en el archivo HRIS. Después del período de 30 días, todos los datos relacionados con el empleado se eliminan permanentemente de acuerdo con estos controles. Si es necesario reincorporar a un usuario eliminado permanentemente, sus datos se deben cargar como si fuera un nuevo empleado para crear un nuevo registro. Si está habilitada la exportación de datos sin procesar, los datos de los usuarios eliminados se exportan de acuerdo con los controles de datos de usuario.
Nota:
- El procesamiento de las señales de eliminación de Microsoft Entra en Viva Glint se ha pausado hasta el 30 de septiembre de 2026. Mientras tanto, si desea eliminar manualmente cualquier dato de usuario de Viva Glint, siga las instrucciones aquí: Responder a las solicitudes del interesado (DSR) en Viva Glint.
- Los cambios solo se aplican a los usuarios eliminados desde el momento de la publicación de la característica y en el futuro, no de forma retroactiva.
- Si anteriormente tenía Desactivado Eliminar datos de encuestas para usuarios eliminados , activaremos este nuevo control Retener respuestas de encuestas y datos identificables para usuarios eliminados y viceversa.
| Valor | Definición y notas |
|---|---|
| Activado (predeterminado) | Conserva todas las respuestas de la encuesta y los datos identificables de los usuarios eliminados, incluidos el nombre y apellido, la dirección de correo electrónico y la identificación del empleado. |
| Desactivado | Borre todos los datos relacionados con el solicitante, incluidas las respuestas a la encuesta. |
Directiva de retención de datos
Defina durante cuánto tiempo quiere que Viva Glint conserve los datos de la encuesta de Glint. Esto se aplicará a todos los datos de la encuesta de Glint, incluidos los programas, los datos 360, las conversaciones de informes asociados, las acciones y más. Esto no se aplica a las configuraciones establecidas. Estos datos se conservan indefinidamente siempre y cuando el inquilino mantenga una suscripción activa a Viva Glint o el valor (en meses) que haya elegido configurar para la instancia de Glint.
Importante
Cuando se cumple el período de retención, los datos de la encuesta de Glint aplicables se eliminan permanentemente. Esta acción es irreversible & los datos eliminados no se pueden recuperar.
Use el control de directiva de retención de datos para definir la directiva de retención de datos para la instancia de Glint.
| Valor | Definición y notas |
|---|---|
| Hasta que finalice la suscripción (predeterminado) | Los datos de Glint se conservan indefinidamente siempre y cuando el inquilino tenga una suscripción activa a Viva Glint. |
| Período de tiempo personalizado | Borre todos los datos relacionados con el solicitante, incluidas las respuestas a la encuesta. Especifique un período de retención numérico (en meses) para definir el período de tiempo de retención de datos. El valor debe estar entre 6 y 1000 meses. |
La directiva de retención se aplica a:
- Las encuestas de participación (recurrentes, ad-hoc, ciclo de vida) se evaluarán para su retención en función de la fecha de finalización del ciclo de la encuesta, una vez que el ciclo de la encuesta esté en un estado completo .
- Encuestas siempre activadas, basadas en la fecha de respuesta de la encuesta.
- Las encuestas 360 están sujetas a retención en función de la fecha de vencimiento vigente del ciclo de comentarios (la última fecha de vencimiento del tema o la fecha de vencimiento del ciclo si no existen sujetos).
- Áreas de enfoque & objetivos según la fecha de vencimiento.
- La directiva de retención de datos también se aplica a las importaciones históricas. Si los datos históricos que se importan son anteriores a la directiva de retención de datos vigente, los datos importados se eliminarán poco después de que finalice la importación.
Ignorar los ID de empleado de los empleados eliminados previamente
Administre la reutilización de identificadores de empleados y vuelva a asignarlos a empleados nuevos o recontratados. Esta configuración se establece en el nivel de plataforma y se aplica a todos los registros por igual.
| Valor | Definición y notas |
|---|---|
| Activado (predeterminado) | Excluye de las cargas los datos asociados a los ID de empleados eliminados anteriormente. |
| Desactivado | Actualice los registros ya eliminados temporalmente con el estado proporcionado en el archivo HRIS. Nota: Los identificadores de empleado y las direcciones de correo electrónico cargados deben coincidir con los registros de usuario eliminados temporalmente. Si los registros se eliminan permanentemente, se crean nuevos registros. |
Cuando esta opción se cambia a Activado, los registros de los usuarios eliminados temporalmente pueden provocar una advertencia de RECORD_STAGING_FAILURE en las notificaciones de carga de archivos. Si los registros se eliminan permanentemente, no aparece ninguna advertencia y se crean nuevos registros.