Päivitysprosessi

Important

Lisätietoja päivitysprosessista on kohdassa Talous- ja toimintosovellusten uusimpaan päivitykseen siirtymisprosessi. Lisätietoja hotfix-korjauksista on kohdassa Päivitysten lataaminen Lifecycle Servicesistä (LCS).

Microsoft Dynamics 365 Human Resources on tosiohjelmisto palveluna (SaaS), joka tarjoaa jatkuvia, koskemattomia palvelupäivityksiä. Nämä päivitykset sisältävät sekä sovellus -että ympäristömuutoksia, jotka usein tarjoavat tärkeitä parannuksia palveluun, lakisääteiset päivitykset mukaan luettuna.

Päivityskäytäntö

Päivitykset julkaistaan säännöllisesti kaikkiin ympäristöihin. Human Resourcesia tuetaan Microsoftin elinkaarikäytännön mukaisesti. Se tarjoaa johdonmukaisia ja ennakoitavia ohjeita tuen saatavuudesta.

Julkaisutahti

Human Resources -päivitykset tehdään kaikissa ympäristöissä automaattisesti. Human Resourcesiin liittyy kahdenlaisia julkaisuja:

  • Palvelupäivitykset: Palvelupäivitykset sisältävät soveltuvia ympäristöpäivityksiä, kun ne julkaistaan. Poikkeuspohjaisten päivitysten lisäksi Dynamics 365 Finance -alustan päivitysten GA:n (yleisen saatavuus) jälkeen tapahtuvat säännölliset palvelupäivitykset. Lisätietoja ympäristön julkaisuista esitetään kohdassa Käyttöympäristöpäivitysten uudet ja muuttuneet ominaisuudet. Päivityksillä on vaiheittainen maailmanlaajuinen käyttöönotto eri alueilla. Lisätietoja päivityksistä on artikkelissa Mitä uutta tai muutettu Dynamics 365 Human Resourcesissa.

  • Dataverse -ratkaisujen päivitykset: Nämä päivitykset suoritetaan noin kuuden viikon välein tarpeen mukaan. Niihin kuuluu uusia yksikköjä ja muutoksia olemassa oleviin yksikköihin Dataversessä. Nämä päivitykset julkaistaan samoilla alueilla kuin kahdesti viikossa ilmestyvät päivitykset, ja niiden replikointi kaikissa palvelinkeskuksissa kestää noin kuusi viikkoa. Ratkaisupäivitykset eivät ehkä ole yhdenmukaisia kahden viikon palvelupäivitysten kanssa.

Note

Ratkaisupäivitykset ovat käytettävissä kaikissa palvelinkeskuksissa, kun ne on julkaistu. Jos et halua odottaa päivitysten automaattista replikointia, voit suorittaa nämä päivitykset manuaalisesti minkä tahansa palvelinkeskuksen missä tahansa ympäristössä.

Tarvittaessa Human Resources toimittaa seuraavanlaisia korjauksia:

  • Aliversio (hotfix): Ohjelmakorjauksia, jotka voidaan suorittaa joko kahdesti viikossa ilmestyvien palvelupäivitysjulkaisun yhteydessä tai erillään siitä

  • Hätäkorjaus: ennakoivia ja reaktiivisia hotfix-korjauksia, jotka ovat luonteeltaan erillisiä, voivat sisältää vain määritykseen tai koodiin kohdistuvia muutoksia käytössä olevan sivun ongelmien ratkaisemiseksi ja voidaan suorittaa erillään kahdesti viikossa ilmestyvistä palvelupäivitysjulkaisuista

Julkaisut tarkistetaan, testataan ja vahvistetaan sisäisessä ympäristössä. Kun koontiversiot on allekirjoitettu, ne otetaan käyttöön tuotannossa.

Viestintä

Jos haluat lisätietoja henkilöstöhallintokehityksestä ja siitä, mitä Microsoft on julkaistu, tutustu seuraaviin resursseihin:

Ominaisuuksien esikatselu eristysympäristössä

Voit varmentaa esikatseluominaisuudet eristysympäristössä, ennen kuin otat ne käyttöön tuotantoympäristössä. Lisätietoja uusien ominaisuuksien käyttöönotosta on kohdassa ominaisuuksien hallinnan yleiskuvaus.

Kaikki uudet toiminnot pysyvät esiversiossa ainakin 30 päivää ja yleensä 30–60 päivää. Tärkeimmät toiminnot ovat yleensä saatavana kunkin vuoden lokakuussa ja huhtikuussa esiversiojakson jälkeen. Voit ottaa uudet ominaisuudet käyttöön heti, kun näet ne Toimintojen hallinta -työtilassa. Jotkin ominaisuudet ovat oletusarvoisesti käytössä.

Toisinaan integraaliominaisuus on oletusarvoisesti käytössä, eikä sitä voi poistaa käytöstä (esimerkiksi ominaisuuden hallintatyötila).

Kun ominaisuus on yleisesti saatavilla, voit ottaa sen käyttöön tai poistaa sen käytöstä tuotantoympäristöissä. Toimintojen hallinta -työtila ilmaisee, kun esikatselutoiminnosta tulee pakollinen. Tämä päivämäärä on yleensä 1. lokakuuta tai 1. huhtikuuta eli ne vastaavat puolivuotisia julkaisusuunnitelmia. Pakollisia toimintoja ei voi poistaa käytöstä. Ennen kuin ominaisuus tulee pakolliseksi, voit ottaa sen käyttöön ja poistaa sen käytöstä kaikissa ympäristöissä.

Suosittelemme vahvasti ominaisuuksien esikatselua eristys- tai kokeiluympäristössä. On parasta luoda kopio nykyisestä tuotantoympäristöstä tai tietokannasta eristetyssä ympäristössä, jotta voit tutustua uusien ominaisuuksien kokonaiskokemukseen tietojasi käyttäen.

Lisä tietoja eristysympäristön valmistelemisesta on kohdassa Human Resources -projektin valmistelu. Katso kokeiluympäristön poistamista varten Poista esiintymä.

Virheistä ilmoittaminen

Kun testaat esikatseluominaisuuksia tai kokeilet uusia toimintoja, saatat löytää asioita, jotka eivät toimi odotetulla tavalla. Ilmoita virheistä Microsoft Dynamics 365 tuen kautta.

Katso myös

Dynamics 365- ja Power Platform Release -palvelupaketit
Mikä uusi tai muutettu Dynamics 365 Human Resource
Ohjelmiston elinkaarikäytäntö

  • Last updated on