Muistiinpano
Tämän sivun käyttö edellyttää valtuutusta. Voit yrittää kirjautua sisään tai vaihtaa hakemistoa.
Tämän sivun käyttö edellyttää valtuutusta. Voit yrittää vaihtaa hakemistoa.
Koskee seuraavia Dynamics 365 -sovelluksia:
Henkilöstöhallinto
Tässä artikkelissa on kyselylomakkeita koskevia yleisiä tietoja ja linkit yksityiskohtaisempiin tietoihin. Kyselylomake on joukko kysymyksiä, joita käytetään tiedon keräämiseen eri tarkoituksiin. Voit suunnitella, luoda, jakaa ja täyttää kyselylomakkeita sekä analysoida tuloksia.
Voit räätälöidä kyselylomakkeen omiin tarpeisiisi käyttämällä erilaisia ominaisuuksia, joita Microsoft Dynamics 365 Human Resources on saatavilla. Tässä muutamia esimerkkejä siitä, miten voit käyttää kyselylomakkeita:
- testata työntekijöiden ja hakijoiden ammatillista pätevyyttä
- arvioida, ovatko kurssin osallistujat oppineet kurssimateriaalin
- arvioida kurssin (esimerkiksi tilat, sisällön ja opettajan)
- tutkia työntekijöiden ja asiakkaiden tyytyväisyyttä.
- arvioida työntekijän työsuorituksen.
Seuraavassa taulukossa on linkkejä kyselylomakkeen ydintehtävien lisätietoihin. Saat lisätietoja napsauttamalla linkkejä.
| Artikkeli | Description |
|---|---|
| Kyselylomakkeen suunnitteleminen | Tämä artikkeli sisältää tietoja kyselylomakkeen suunnittelemisesta. Suunnitteluprosessi sisältää edellytysten, vastausten ja kysymysten määrittämisen sekä niiden yhdistämisen kyselylomakkeessa. |
| Kyselylomakkeiden jakelu ja aikataulutus | Tässä artikkelissa on tietoja kyselylomakkeen jakamisesta vastaajille ja kyselylomakkeiden täyttämisestä. |
| Kyselylomakkeen tulosten tarkasteleminen ja arvioiminen | Tässä artikkelissa on tietoja siitä, miten täytettyjen kyselylomakkeiden tuloksia tarkastellaan ja miten ne arvioidaan. |