Note
この記事で説明する機能は、'V1' Dayforce と Human Resources の統合を使用している既存の Ceridian Dayforce のお客様にのみ使用できます。 すべての新規顧客は、給与プロバイダーと連携して API ベースの給与統合を使用する必要があります。
mshr エンティティを使用している顧客に対して給与の統合を機能させるには、行バージョンの変更追跡を無効にする必要があります。 行バージョン変更の追跡を無効にするには、Microsoftサポートに連絡して、DMFDisableSqlRowVersionCtForCDSVirtualEntity フライトを有効にします。 このフライトを有効にすると、行バージョンの変更追跡が無効になります。
次の Dynamics 365 アプリに適用:
人的資源
Microsoft Human Resources と Ceridian Dayforce の統合は、この記事で説明するいくつかの構成手順に依存します。 支払の実行を処理する前に、Human Resources および Dayforce の両方で、統合を構成する必要があります。
支払の実行を完了するため Dayforce などのサービスを使用する場合、Human Resources 内の統合を有効にする必要があります。 統合には Human Resources からの固有のデータが必要です。 そのため、Dayforce にマップするデータが、統合をサポートする方法で人事管理で構成されていることを確認する必要があります。 統合は次の広範なデータ カテゴリを使用します。
- 人事管理データ
- 報酬データ
- 支払サイクル、支払期間、および所得コードなどの給与データ
- 作業者データ
この記事では、統合を有効にするために実行する必要のある手順について説明し、統合に必要なデータの種類と構成の詳細について説明します。
統合の有効化
人事管理で、統合を有効にし、Dayforce に接続するための構成情報を入力します。 統合によって生成される一般会計トランザクションをMicrosoft Dynamics 365 Financeにインポートする場合は、Microsoft Azureストレージ アカウントを設定し、Finance にAzure Storage 接続文字列を入力します。
人事管理の統合を有効にするには、次の手順に従います。
- システム管理ページで、統合コンフィギュレーションを選択します。
- セキュリティで保護された FTP (File Transfer Protocol) のエンドポイント、およびセキュリティで保護された FTP フォルダー パスを入力します。
- セキュリティで保護された FTP エンドポイントとフォルダー パスにアクセスするユーザーのユーザー名とパスワードを入力します。
- 必要に応じて接続をテストし、給与統合の有効化のオプションをはいに設定します。
統合を有効にすると、データ エクスポート パッケージとファイルが作成され、頻度が設定されます。 必要に応じて、この頻度を変更できます。
Azure Storage アカウント および Azure Storage の接続文字列の詳細については、次の Azure の記事を参照してください。
給与統合が有効になっている場合の技術詳細
給与統合を有効にすることには、次の 2 つの主な効果があります。
- システムは、Payroll 統合エクスポートという名前のデータ エクスポート プロジェクトを作成します。 このプロジェクトには、給与統合に必要なエンティティとフィールドが含まれています。 プロジェクトを確認するには、システム管理に移動し、データ管理タイルを選択して、プロジェクトの一覧からデータ プロジェクトを開きます。
- このバッチ ジョブは、データ エクスポート プロジェクトを実行し、結果のデータ パッケージを暗号化し、 統合構成で構成された SFTP エンドポイントにデータ パッケージ ファイルを転送します。
Note
SFTP エンドポイントに転送されるデータ パッケージは、パッケージに固有のキーを使用して暗号化されます。 キーは、Ceridian のみがアクセスできるAzure Key Vaultにあります。 データ パッケージの内容を復号化して確認することはできません。 データ パッケージの内容を調べる必要がある場合は、 Payroll 統合エクスポート データ プロジェクトを手動でエクスポートし、ダウンロードして開く必要があります。 手動エクスポートでは、暗号化が適用されたり、パッケージが転送されたりすることはありません。
データのコンフィギュレーション
給与を処理するには、Human Resources で人事管理のデータを構成する必要があります。 職務や役職などの組織データを、特典や報酬情報と共に設定します。 この情報は、従業員の給与を生成するために必要な雇用、支払い、控除の詳細を提供します。
人事管理データ
特典
人事管理は、給付金、控除、および組織が作業者に対して提供または処理する作業者の報酬プランを設定および管理するツールを提供します。
給付金を作成する場合、Dayforce で使用される次のデータとコンフィギュレーションに留意してください。
福利厚生計画
- 計画 (必須)
- 種類 (必須)
- 給与の影響 (必須)
- 未払金の回収
- 控除方式
- 控除の優先順位
- 制限の期間
- 限度金額
特典
- 計画 (必須)
- 種類 (必須)
- オプション (必須)
- 給付金 ID (必須)
- 頻度
- 基準
- 金額またはレート
- 所得コード
サポートされる頻度
- Weekly
- 隔週
- 半月ごと
- 毎月
サポートされる基準
- 固定金額
- 所得の割合
- 生産時間
Dayforce では、特典計画で定義した給与の影響に基づいて、次の控除が作成されます。
| Human Resources における選択 | Dayforce での結果 |
|---|---|
| None | 控除は作成されません。 |
| 控除のみ | 従業員控除が作成されます。 |
| 貢献度のみ | 雇用主控除が作成されます。 |
| 控除と貢献度 | 従業員および雇用主の控除が作成されます。 |
給付金プログラムを定義し、管理する方法の詳細については、次の記事を参照してください。
報酬
報酬管理を使用して、基本支払と賞の配信を制御します。 固定報酬プランは、従業員の固定ベースの給与とメリットの増加を制御します。 変動報酬プランは、ボーナス支払い、業績賞、ストック オプション、補助金、1 回限りの賞など、インセンティブ支払いの支払いを制御します。
Dayforce は、報酬情報を使用して、従業員の時間または年間レートを計算します。 固定報酬プランと支払レートの換算が必要です。 従業員は固定報酬プランに関連付けられている必要があります。
報酬プランの詳細については、次の記事を参照してください。
Jobs
職務とは、職務を遂行する担当者に必要なタスクと職責の集合です。 詳細については、以下の記事を参照してください。
職位
職位は、職務の個々のインスタンスです。 たとえば、「販売マネージャー (東部)」という職位は、「販売マネージャー」という職務に関連付けられている職位の 1 つです。 職位は、部門内に存在します。 1 人の作業者は 1 つの職位にのみ関連付けることができます。
職位を設定する場合、次のデータとコンフィギュレーションに注意してください。
- 職位 (必須)
- 説明 (必須)
- 職務 (必須)
- 部門 (必須)
- 職位タイプ (必須)
- フルタイム相当
- 年間基本勤務時間 (必須)
- 法人による支払 (必須)
- 支払サイクル (必須)
- 既定の財務分析コード – 原価部門 (必須)
- 作業者割り当て – 作業者、割り当ての開始、割り当ての終了、理由コード
同じ部門の複数の役職が同じジョブに関連付けられている場合、それらは Dayforce の 1 つの位置に統合されます。
詳細については、以下の記事を参照してください。
部門
部門は、組織のカテゴリまたは機能領域を表す作業単位です。 部門は、販売、会計、または人事管理など、組織内の特定の領域を担当します。 部門を使用して機能領域に関するレポートを作成します。 部門は損益の職責を持つ場合があります。
詳細については、以下の記事を参照してください。
支払サイクルと支払期間
給与サイクルによって、給与計算が実行される頻度と、作業者が支払われる特定の日が決まります。 たとえば、支払サイクルが月単位で、その月の最後の日に従業員に支払われる場合があります。 または、支払サイクルが週単位で、支払期間終了日の次の火曜日に支払われる場合もあります。 支払いサイクルをポジションに割り当てて、それらのポジションの作業者が支払われるタイミングを制御します。
支払サイクルを作成した後、各サイクルごとに支払期間を生成できます。 各支払期間には、入力した情報に基づく既定の支払期日が含まれます。 ただし、支払期日が休日になる場合などの例外を許可するため、支払期間の既定の支払期日を変更できます。
Dayforce では、次の情報が使用されます。
- 支払サイクル (必須)
- 支払サイクル頻度 (頻度)
- 期間開始日 (最初の支払期間は必須)
- 既定の支払期日 (最初の支払期間は必須)
この情報は、支払グループとして Dayforce に統合され、各支払サイクルごとに国または地域で区切られます。 統合の前に、少なくとも 1 つの支払期間を生成する必要があります。 Dayforce は、最初の支払期日の開始日および Human Resources で設定された既定の支払期日に基づいて、支払グループのカレンダーと支払期日を生成します。
所得コード
所得コードは、作業者が受け取るすべての収益のタイプを一意に識別します。 コードには、会計ルール、税法、レポート要件、およびグロスアップ能力など、所得に関連付けられているさまざまなパラメーターがあります。
Dayforce では、次の情報が使用されます。
- 所得コード (必須)
- Description
- 測定単位
- 生産性
作業者データ
人事管理と給与システムにとって、所有しているさまざまなタイプの作業者のレコードは重要です。 入力された情報を使用して、作業者と個人情報を追跡できます。
作業者には次の情報を管理できます。
- 基本 – 連絡先情報、人口学的情報、識別情報、家族情報、兵役の状態、海外在住情報、自宅、緊急連絡先など、作業者に関する基本的な情報を管理します。
- 雇用 – 法人や組織への所属、職位割り当て、開始日と終了日、業務適性、雇用条件、年金、休暇、再配置情報など、作業者の雇用に関する情報を管理します。
- 休暇 – 作業カレンダー、休暇トランザクション、休暇設定など、作業者の休暇に関する情報を管理します。
- 報酬と給与 – プラン登録、報奨、実績、手数料、税金情報、退職、給与控除など、作業者の報酬プランと給与情報に関する情報を管理します。
ワーカー情報を入力するときは、Dayforce で使用される次のデータと構成に注意してください。
一般情報
- 個人番号 (必須)
- 名 (必須)
- 姓 (必須)
- ミドルネーム
- 勤続日数
- 呼称
個人情報
- 配偶者の有無 (必須)
- 生年月日 (必須)
- 性別 (必須)
- 障碍のあるユーザー
- 国籍 国 地域 (メキシコの場合のみ)
住所情報
- 基本 (必須)
- 国/地域 (必須)
- 郵便番号 (必須)
- 番地 (必須) (メキシコの場合のみ)
- 建物名 (メキシコの場合のみ)
- 市町村 (必須)
- 都道府県 (必須)
- 国 (必須)
連絡先情報
- 基本 (必須)
- 連絡先の電話番号 (必須)
- Extension
給与情報および所得コード
従業員は、指定された支払頻度で特定の所得が割り当てられ、希望の支払方法を有する場合があります。 次のフィールドは、それらの基本設定と設定が使用されることを保証するために Dayforce で使用されます。
所得コード
- 職位 (必須)
- 所得コード (必須)
- 頻度 (必須)
- 金額 (必須)
給与情報
- Payment Method (支払い方法)
- 経済地域 (必須)
- 従業員手当 ID
- 国内/地域 ID 番号 (必須)
- 兵役番号
- シフト ID (必須)
- 税番号 (必須)
- 労働組合 ID (必須)
- 作業日 ID (必須)
- 労働許可番号
Note
支払方法について、メキシコでは現金、小切手 (会社の現物小切手)、および電子支払がサポートされます。 支払い方法を指定しない場合は、 既定で Check が使用されます。
従業員の詳細
雇用の詳細履歴は、Dayforce で従業員の採用、退職、および再雇用のステータスを派生させるため、重要な情報として使用されます。 Dayforce は、一度に 1 つだけ有効な雇用レコードをサポートします。
- 雇用開始日 (必須)
- 雇用終了日
- 開始日
- 調整済開始日
- 退職日 (退職時は必須)
- 退職理由 (退職時は必須)
従業員の重要な日付は、次の情報を使用して派生されます。
| 人的資源 | Dayforce |
|---|---|
| 最新の採用日付 | 現在の非退職雇用履歴レコードの雇用開始 |
| 退職日 | 現在の非終了雇用履歴記録の終了日 |
| 開始日 | 現在の非アクティブ雇用履歴レコードの調整済開始日、開始日、または雇用開始 |
| 元の採用日付 | 最も早い雇用履歴レコードの雇用開始 |
報酬
固定報酬計画は、雇用期間全体ですべての従業員の基本職位に関連付けられる必要があります。 この期間は、従業員が採用された日付 (または雇用の開始日) に開始し、退職するまで継続します。
- 有効日 (必須)
- 有効期限
- 支払レート (必須)
- 支払レートの変換 (必須)
- 年間相当額 (必須)
- 時間相当額 (必須)
時給払いの従業員に複数の職位がある場合、基本職位の固定報酬が作業者レベルの基準レートまたは給与として Dayforce にインポートされます。 非primary ポジションの場合、時間単価は Dayforce の対応する位置に保存されます。
給与を受け取った従業員に複数の役職がある場合は、すべてのアクティブなポジションで累積時給と年俸を導き出し、従業員レベルの基本料金または給与として使用します。
ID 番号
社会保障 ID
すべての従業員は、1 つの基本 ID が必要です。 この ID は SSN ID タイプにする必要があります。 Dayforce では、採用に必要な従業員の社会保障 ID として自動的に派生されます。
- 基本 (必須)
- ID タイプ = "SSN"
- 発行日付
- 有効期限
従業員は、SSN ID タイプの複数の ID 番号を申告できます。 ただし、数値がアクティブであるか期限切れであるかに関係なく、 プライマリ としてマークしたレコードのみが Dayforce に統合されます。
銀行口座および出金
銀行口座振替による支払を選択した従業員すべてのために、有効な銀行口座情報を入力する必要があります。
| 人的資源 | Dayforce |
|---|---|
| 銀行口座番号 (必須) | |
| SWIFT コード (必須) | メキシコの給与処理に使用される銀行 ID フィールド。 |
| 支店番号 (必須) | |
| 銀行口座の種類 (必須) | メキシコの給与処理に使用される口座の種類フィールド。 サポートされている値には、当座預金および給与が含まれます。 |
Note
銀行口座振替による支払を選択した従業員は、メキシコに基本住所を持つ法人の下にあり、メキシコの銀行から有効な銀行口座に関連付けられている残余口座のリンクを指定する必要があります。 その他の remainder 以外のアカウントはすべて無視されます。
住所情報
すべての従業員は、1 つの基本場所が必要です。 Dayforce では、この場所によって、税金の目的で従業員の主な居住地が決定されます。
- 基本 (必須)
- 国/地域 (必須)
- 郵便番号 (必須)
- 住所 (必須)
- 番地 (必須)
- 建物名
- 市町村 (必須)
- 都道府県 (必須)
- 国 (必須)
米国およびカナダでの給与を生成するために、データをコンフィギュレーションします。
米国およびカナダの従業員のために支払を生成している場合、次の要素をコンフィギュレーションする必要があります。
- 役職には部門が必要です。
- 原価センタを財務分析コードとして設定し、それらを既定の財務分析コード文字列の最初の要素にします。
Note
職位が部門を指定するように Human Resources を構成することができます。 この作業を実行するには、人事管理共有職位 > 職位 > 職位の部門を要求に移動します。 この設定は、システムの統合に適用することをお勧めします。
ジョブの種類
職務タイプは、類似した職務をカテゴリにグループ化するために使用されます。 職務タイプは、米国およびカナダでの給与を処理するために必要です。 職務タイプの例には、フルタイムおよびパートタイム、または給与払いおよび時給払いが含まれます。 職務タイプは、従業員が時給払いかあるいは給与払いなのかを示す支払タイプとして Dayforce にマップされます。
次の職務タイプと説明が必要です。
| ジョブの種類 | Description |
|---|---|
| 毎時 | 毎時 |
| 給与払い | 給与払い |
職位タイプ
位置の種類を使用して、その位置がフルタイムかパートタイムか、または他の何かを記述します。 従業員がフルタイムかパートタイムかを示す給与クラスとして、ポジションの種類を Dayforce にマップします。
次の職位タイプと説明が必要です。
| 職位タイプ | Description |
|---|---|
| フルタイム | 正社員 |
| パートタイム | パートタイム従業員 |
理由コード
理由コードは、従業員のステータスに関する情報を指定します。 従業員の地位または雇用状態に変更を加える理由を示すステータス理由として、理由コードを Dayforce にマップします。
次の理由コードと説明が必要です。
| 理由コード | Description | 該当するシナリオ |
|---|---|---|
| 辞職 | 辞職 | 作業者の退職 |
| 終了 | 終了 | 作業者の退職 |
| 定年退職 | 退職 | 作業者の退職 |
| その他 | その他の理由 | 作業者の退職 |
| 死亡 | 死 | 作業者の退職 |
| 休暇 | 休暇 | 作業者の退職 |
| 契約の終了 | 契約終了 | 作業者の退職 |
| 給与の変更 | 給与の変更 | 報酬 |
配偶者の有無
統合により、婚姻状況の値は Dayforce に対応付けられ、必要に応じて許容される値に変換されます。
以下の表は、統合が婚姻状況の値をDayforceにどのように対応付けるかを示しています。
| 人的資源 | Dayforce |
|---|---|
| 既婚 | 既婚 |
| Single | Single |
| 死別 | 死別 |
| 離婚 | 離婚 |
| 登録済パートナーシップ | ドメスティック パートナーシップ |
| None | None |
| 同棲中 | 同棲中 |
ジェンダー
性別の指定は、Dayforce にマップされ、統合時に必要に応じて許容される値に翻訳されます。
次の表に、性別の指定がどのように Dayforce にマップされるかを示します。
| 人的資源 | Dayforce |
|---|---|
| 男性 | 男性 |
| 女性 | 女性 |
| 不特定 | サポートされていません |
所得コード
所得コードは、作業者が受け取るすべての収益のタイプを一意に識別します。 コードには、会計ルール、税法、レポート要件、およびグロスアップ能力など、所得に関連付けられている複数のパラメーターが含まれます。 サポートされていない頻度を使用する場合、既定ですべての支払頻度が計算に使用されます。
サポートされる頻度
- All
- すべての支払
- 各支払期間
- 他のすべての奇数支払
- 他のすべての偶数支払
- 1 か月
- 月の最終日
- 2 か月
- 3 か月
- 4 か月
- 5 か月
- 1 か月および 2 か月
- 3 か月および 4 か月
- 1 か月および 3 か月
- 1 か月および 4 か月
- 2 か月および 3 か月
- 2 か月および 4 か月
- 1 か月、2 か月および 3 か月
- 1 か月、2 か月および 4 か月
- 1 か月、3 か月および 4 か月
- 2 か月、3 か月および 4 か月
- 1 か月、2 か月、3 か月および 4 か月 - 1 か月、2 か月、3 か月および 4 か月
- 2 か月、3 か月、4 か月および 5 か月 - 2 か月、3 か月、4 か月および 5 か月
- 四半期の 1 - 四半期の 1
- 四半期の最終日 – 四半期の最終日
- 四半期の最後の月 – 四半期の最後の月
- 1 年 - 1 年
- 年の最終日 – 年の最終日
- 年の 11 月および 12 月 - 年の 11 月および 12 月
アドレス
特定の国または地域、州、郡 (市区町村) のコードを識別するには、Dayforce および国内/地域内プロバイダーが認識できる特定の形式が必要です。 市町村の形式は柔軟ですが、すべての市町村が都道府県と関連付けられている必要があります。
| 人的資源 | Dayforce |
|---|---|
| 国/リージョン | 国番号 |
| 郵便番号 | 郵便番号 |
| 状態 | 都道府県コード |
| 市町村 | 市町村 |
| 郡 | 市区郡 (自治体) |
| Street | 住所行 1 |
税地域
税地域を使用して、給与の生成時に適用する適切な税金を決定します。 税地域を場所住所として Dayforce にマップします。 既定の税地域を作業者のアクティブな位置に関連付けます。
- 税地域 (必須)
- 国/地域 (必須)
- 都道府県 (必須)
- 郡
- 市町村 (必須)
メキシコの給与を生成するためのデータ コンフィギュレーション
メキシコの従業員のために支払を生成している場合、次の要素をコンフィギュレーションする必要があります。
- 役職には部門が必要です。
- 原価部門を財務分析コードとして設定し、既定の財務分析コード文字列の最初の要素とする必要があります。
ジョブの種類
職務タイプは、類似した職務をカテゴリにグループ化するために使用されます。 職務タイプは、メキシコでの給与を処理するために必要です。 職務タイプの例には、フルタイムおよびパートタイム、または給与払いおよび時給払いが含まれます。 職務タイプは、従業員が時給払いかあるいは給与払いなのかを示す支払タイプとして Dayforce にマップされます。
次の職務タイプと説明が必要です。
| ジョブの種類 | Description |
|---|---|
| 毎時 | MX 時給払い |
| 給与払い | MX 給与払い |
職位タイプ
位置の種類を使用して、その位置がフルタイムかパートタイムか、または他の何かを記述します。 従業員がフルタイムかパートタイムかを示す給与クラスとして、ポジションの種類を Dayforce にマップします。
次の職位タイプと説明が必要です。
| 職位タイプ | Description |
|---|---|
| フルタイム | 正社員 |
| パートタイム | パートタイム従業員 |
理由コード
理由コードは、従業員のステータスに関する情報を指定します。 従業員の地位または雇用状態に変更を加える理由を示すステータス理由として、理由コードを Dayforce にマップします。
次の理由コードと説明が必要です。
| 理由コード | Description | 該当するシナリオ |
|---|---|---|
| 支払前の除籍 | 最初の給与の前の除籍 | 作業者の退職 |
| 辞職 | 辞職 | 作業者の退職 |
| 年金 | 年金 | 作業者の退職 |
| 終了 | 終了 | 作業者の退職 |
| 定年退職 | 退職 | 作業者の退職 |
| 休暇者 | 休暇者 | 作業者の退職 |
| その他 | その他の理由 | 作業者の退職 |
| 休業 | 事業閉鎖 | 作業者の退職 |
| 死亡 | 死 | 作業者の退職 |
| 休暇 | 休暇 | 作業者の退職 |
| 契約の終了 | 契約終了 | 作業者の退職 |
| 給与の変更 | 給与の変更 | 報酬 |
雇用条件
雇用条件は、雇用条件のカテゴリを作成するために使用されます。 条件は、雇用インジケーターの値として Dayforce にマップされます。
次の雇用条件と説明を含めます。
| 雇用条件 | Description |
|---|---|
| レギュラー | レギュラー |
| 直接 | 直接 |
| インターンシップ | インターンシップ |
| 永続的 | 永続的 |
配偶者の有無
この統合では、婚姻状況の値を Dayforce に対応付けし、必要に応じて、受け付けられる値に変換します。
次の表は、統合で婚姻状況の値が Dayforce にどのようにマッピングされるかを示しています。
| 人的資源 | Dayforce |
|---|---|
| 既婚 | 既婚 |
| Single | Single |
| 死別 | 死別 |
| 離婚 | 離婚 |
| 登録済パートナーシップ | ドメスティック パートナーシップ |
| None | メキシコではサポートされていません |
| 同棲中 | メキシコではサポートされていません |
ジェンダー
性別の指定は、Dayforce にマップされ、統合時に必要に応じて許容される値に翻訳されます。
次の表に、性別の指定がどのように Dayforce にマップされるかを示します。
| 人的資源 | Dayforce |
|---|---|
| 男性 | 男性 |
| 女性 | 女性 |
| 不特定 | メキシコではサポートされていません |
支払い方法
支払方法は、従業員に支払が行われる方法を従業員および会社に説明します。 支払方法は、Dayforce にマップされ、統合時に必要に応じて許容される値に翻訳されます。
次の表に、支払方法がどのように Dayforce にマップされるかを示します。
| 人的資源 | Dayforce |
|---|---|
| 現金 | 現金 |
| 電子支払 | 転送 |
| 検査 | 小切手 |
| 銀行為替手形 | メキシコではサポートされていません |
| Other | メキシコではサポートされていません |
銀行口座の種類
銀行口座の種類は、従業員への電子支払のために使用されます。 銀行口座の種類は、振替口座情報として Dayforce にマップされます。 銀行口座の種類は、統合時に必要に応じて許容される値に翻訳されます。
| 人的資源 | Dayforce |
|---|---|
| アカウントの確認 | 当座預金口座 |
| 給与口座 | 給与口座 |
| 普通預金口座 | メキシコではサポートされていません |
| BankGirot 口座 | メキシコではサポートされていません |
| PlusGirot 口座 | メキシコではサポートされていません |
所得コード
所得コードは、作業者が受け取るすべての収益のタイプを一意に識別します。 コードには、会計ルール、税法、レポート要件、およびグロスアップ能力など、所得に関連付けられている複数のパラメーターが含まれます。 サポートされていない頻度を使用する場合、既定ですべての支払頻度が計算に使用されます。
サポートされる頻度
- All
- すべての支払
- 各支払期間
- 他のすべての奇数支払
- 他のすべての偶数支払
- 1 か月
- 月の最終日
- 2 か月
- 3 か月
- 4 か月
- 5 か月
- 1 か月および 2 か月
- 3 か月および 4 か月
- 1 か月および 3 か月
- 1 か月および 4 か月
- 2 か月および 3 か月
- 2 か月および 4 か月
- 1 か月、2 か月および 3 か月
- 1 か月、2 か月および 4 か月
- 1 か月、3 か月および 4 か月
- 2 か月、3 か月および 4 か月
- 1 か月、2 か月、3 か月および 4 か月 - 1 か月、2 か月、3 か月および 4 か月
- 2 か月、3 か月、4 か月および 5 か月 - 2 か月、3 か月、4 か月および 5 か月
- 四半期の 1 - 四半期の 1
- 四半期の最終日 – 四半期の最終日
- 四半期の最後の月 – 四半期の最後の月
- 1 年 - 1 年
- 年の最終日 – 年の最終日
- 年の 11 月および 12 月 - 年の 11 月および 12 月
アドレス
特定の国または地域、州、郡 (市区町村) のコードを識別するには、Dayforce および国内/地域内プロバイダーが認識できる特定の形式が必要です。 市町村の形式は柔軟ですが、すべての市町村が都道府県と関連付けられている必要があります。
| 人的資源 | Dayforce |
|---|---|
| 国/リージョン | 国番号 |
| 郵便番号 | 郵便番号 |
| 状態 | 都道府県コード |
| 市町村 | 市町村 |
| 郡 | 市区郡 (自治体) |
| Street | 住所行 1 |
| 番地 | 住所行 2 |
| 建物名 | 住所行 5 |
パスポート番号
従業員は、パスポート情報を申告できます。 この情報は、パスポート ID タイプになり、従業員のメキシコ固有の情報の一部として Dayforce に統合されます。
- ID タイプ = "Passport"
- 発行日付
- 有効期限
従業員は、パスポート ID タイプの複数の ID 番号を申告できます。 ただし、現在の有効なパスポート入力のみが Dayforce に統合されます。 すべてのパスポート入力が期限切れの場合、最後に発行されたパスポートが Dayforce に統合されます。