Notatka
Dostęp do tej strony wymaga autoryzacji. Może spróbować zalogować się lub zmienić katalogi.
Dostęp do tej strony wymaga autoryzacji. Możesz spróbować zmienić katalogi.
Dotyczy tych aplikacji Dynamics 365:
Zasoby ludzkie
Ten artykuł zawiera ogólne informacje o kwestionariuszach oraz łącza do bardziej szczegółowych informacji. Kwestionariusz to zestaw pytań, których używasz do zbierania informacji do różnych celów. Użytkownik może projektować, tworzyć, dystrybuować i wypełniać kwestionariusze, a następnie analizować wyniki.
Możesz dostosować ankietę do swoich konkretnych wymagań, korzystając z różnych funkcji dostępnych w Microsoft Dynamics 365 Human Resources. Oto kilka przykładów, jak możesz korzystać z kwestionariuszy:
- Testowania umiejętności zawodowych pracowników i kandydatów.
- Sprawdź, czy kursanci przyswoili materiał szkolenia.
- Oceny kursu (np. pomieszczeń, treści i instruktora).
- Sprawdzania satysfakcji pracownika i odbiorcy.
- Oceny wydajności pracownika.
Poniższa tabela zawiera łącza do informacji o podstawowych zadaniach kwestionariusza. Kliknij poszczególne łącza, aby uzyskać więcej informacji.
| Artykuł | Description |
|---|---|
| Projektowanie kwestionariusza | Z tego artykułu dowiesz się, jak zaprojektować kwestionariusz. Proces projektowania obejmuje konfigurowanie wymagań wstępnych, odpowiedzi i pytań, a następnie łączenie ich w kwestionariusz. |
| Dystrybuowanie i planowanie kwestionariuszy | Ten artykuł zawiera informacje o sposobach dystrybuowania kwestionariusza do respondentów i ich wypełniania. |
| Wyświetlanie i ocenianie wyników kwestionariusza | Ten artykuł zawiera informacje o sposobach przeglądania i oceniania wyników z wypełnionych kwestionariuszy. |