Observação
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Aplica-se a estes aplicativos do Dynamics 365:
Recursos Humanos
Este artigo fornece informações gerais sobre questionários e leva a informações mais detalhadas. Um questionário é um conjunto de perguntas que você usa para coletar informações para diversos propósitos. Você pode projetar, criar, distribuir e preencher questionários e, em seguida, analisar os resultados.
Você pode personalizar um questionário para atender às suas necessidades específicas usando vários recursos disponíveis no Microsoft Dynamics 365 Human Resources. Aqui estão alguns exemplos de como você pode usar questionários:
- Testar as habilidades profissionais de funcionários e candidatos.
- Avalie se os participantes do curso aprenderam o material do curso.
- Avaliar um curso (por exemplo, instalações, conteúdo, e instrutor).
- Pesquisar a satisfação do funcionário e do cliente.
- Avaliar o desempenho profissional de um funcionário.
A tabela a seguir fornece links para informações sobre as tarefas do questionário central. Clique nos links para obter mais informações.
| Artigo | Description |
|---|---|
| Criar um questionário | Este artigo fornece informações sobre como criar um questionário. O processo de criação envolve a configuração de pré-requisitos, respostas e perguntas, e a combinação deles em um questionário. |
| Distribuir e agendar questionários | Este artigo fornece informações sobre como distribuir um questionário aos participantes e como preencher questionários. |
| Exibir e avaliar os resultados de um questionário | Este artigo fornece informações sobre como avaliar resultados de questionários preenchidos. |